У вас може бути вражаюче резюме та видатний список професійних досягнень. Але якщо у вас також є направлення, ви можете мати чітку перевагу над іншими претендентами на роботу. Знання того, хто з високою повагою оцінюється в компанії, може призвести до «ефекту ореолу», який ефективно служить в якості довідки та гарантії. Горіти, що гало, як в супровідний лист і під час співбесіди.
$config[code] not foundУточнити роль і статус вашого джерела перенаправлення - особливо важливе завдання, якщо ви просто знайомі з направленням. Зрештою, перенаправлення, яке не має високої поваги, буде для вас мінімальною цінністю. Дізнайтеся, що ви можете про функції роботи перенаправлення, щоб ви могли інтелектуально коментувати їх під час інтерв'ю.
Почніть супровідний лист, відкинувши назву вашого реферала. Можна, наприклад, сказати: "За пропозицією директора з маркетингу Дженніфер Сміт, я пишу, щоб подати заявку на посаду керівника обліку в компанії XYZ."
Дотримуйтесь інших принципів написання ефективного супровідного листа: назвіть ваші професійні досягнення і підкреслить ваші виграшні особисті якості. Представляйте свою кваліфікацію позитивно і таким чином, щоб показати, як ви станете активом для компанії.
Напишіть короткий і захоплюючий абзац, який натякає на ваше направлення: “Я впевнений, що Дженніфер Сміт була б рада пояснити багато способів, якими я міг би зробити свій внесок у зусилля компанії XYZ. Будь ласка, не соромтеся говорити з нею про мої професійні та особисті якості. ”
Згадайте свій реферал позитивно під час інтерв'ю, але демонструйте стриманість і не переборюйте. Подумайте про своє направлення як додаткову перевагу, яка допомогла вам відкрити двері. Ви все ще повинні вирішити, чи варто пройти через це.
Порада
Надайте своє реферал копією супровідного листа і тримайте її в курсі вашого статусу, щоб вона могла найбільш ефективно спілкуватися від вашого імені і стати вашим найкращим послом на цій посаді.
