Headhunters (також відомі як виконавчі рекрутери) зберігаються професійними фірмами (такими як бухгалтерські та юридичні фірми), корпораціями та урядовими установами, щоб знайти висококваліфікованих і освічених осіб для різних завдань або посад. Виконавчі рекрутери використовують різноманітні методики для забезпечення клієнтів та пошуку кваліфікованих кандидатів для призначеного для них пошуку.
Підбір персоналу / Виконавчі фірми
Headhunters зазвичай працюють разом в тому, що відомо як виконавчий рекрутинг або виконавчі фірми пошуку. Такими фірмами можуть бути фахівці (які працюють з однією професією, такі як актуарії, медсестри або інженери), або спеціалісти (працюють з різними професіями). Фірми-спеціалісти, що спеціалізуються на рекрутингу, можуть зосереджувати свою увагу на одній галузі або професії, спираючись на власний досвід роботи та досвід роботи. Наприклад, колишній банкір може бути призначений як рекрутер у сфері бухгалтерського обліку, фінансів та банківської справи.
$config[code] not foundЗахист клієнтів
Подібно до інших професійних фірм, мислителі повинні знайти клієнтів для обслуговування. Клієнти хедхантерів змінюються залежно від спеціальності фірми. Вони можуть бути лікарнями, адвокатами, фінансовими установами, шкільними округами або неприбутковими організаціями. Headhunters використовують різні методи для забезпечення клієнтів. Це включає в себе мережу з професійними організаціями, холодні дзвінки, соціальні мережі та рекламу.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingУтримання або непередбачуваність
Headhunters найняться на будь-якому з резервних або непередбачених підставах. За допомогою фіксатора полювання на голову є ексклюзивним рекрутером для цієї позиції або організації. Часто йому виплачують доплату (або авансовий платіж) після укладання контракту, а потім баланс, коли пошук роботи завершується. З угоди про непередбачені ситуації, мисливець за головами може або не може бути єдиним рекрутером для цієї компанії або посади. У договорі на випадок непередбачених обставин мисливець за головами або фірма сплачується тільки тоді, коли кандидата було знайдено та найнято.
Пошук кандидатів
Після того, як мисливець за головами залишився, щоб заповнити посаду, вона повинна розпочати пошук відповідного кандидата. Щоб знайти кандидата, мисливці використовують ряд джерел. Деякі з них можуть розміщувати оголошення на різних веб-сайтах або публікувати повідомлення в професійних журналах або публікаціях. Можна також звертатися до партнерів або інших осіб, щоб звернутися до потенційних рефералів.
Скринінг / представлення кандидатів
Потенційні кандидати перевіряються головнокомандувачем, перш ніж вони будуть представлені клієнту. Найчастіше це робиться через резюме резюме разом з телефонним інтерв'ю. Перед кандидатом клієнту може бути проведено більше однієї телефонної зустрічі.
Після знаходження декількох сильних кандидатів, мисливець на голову надсилатиме облікові дані кандидатів клієнту. За бажанням клієнта, мисливець за головами призначить перше інтерв'ю. Часто це телефонне інтерв'ю, і якщо клієнт зацікавлений, то буде запланована зустріч особисто.
Наступні дії / закриття угоди
Нарешті, мисливець за головами виступатиме як зв'язок між потенційним працівником і роботодавцем. Часто керівник поголів'я може перебороти заперечення від однієї або обох сторін. Це може включати роботу з обома сторонами для досягнення згоди щодо таких питань, як зарплата або пільги.
Вимоги до роботи / Робоче середовище
Мисливці за головами найчастіше працюють в офісі. Однак, оскільки більша частина їхньої роботи здійснюється через Інтернет і телефон, деякі з них можуть здійснювати телекомунікацію (або працювати з дому).
Виконавчий рекрутинг є надзвичайно конкурентним полем. Часто існує безліч воюючих мисливців, які змагаються за один і той же контракт або за одного кандидата. Отже, зацікавлені в цій сфері повинні бути працелюбними, вихідними, орієнтованими на продаж і амбіційними. Досвід спеціальності, в якому вони хочуть набирати, є вигідним, але не обов'язковим. Корисним є також досвід роботи з людськими ресурсами, продажами, зв'язками з громадськістю, освітою або подібним напрямком.
