Коли ви звільнилися від своїх обов'язків або ви відмовилися від компанії, яку, на вашу думку, ви ставилися несправедливо, ви могли б розглянути можливість звернення за тим, що може бути несправедливим ставленням. Завдяки тому, що так багато органів державного сектору відповідають потребам заявників, діючих працівників та колишніх співробітників, ключовим моментом є знання того, які органи правопорядку займаються тими скаргами. Веб-сайти федеральних і державних агентств, як правило, мають посилання "Надіслати скаргу", в якому пояснюється, яку саме інформацію потрібно подати до Вашого колишнього роботодавця.
$config[code] not foundДискримінація
Якщо ви вважаєте, що з вами ставилися несправедливо, виходячи з віку, кольору, інвалідності, генетичної інформації, національного походження, раси, релігії або статі, ви можете подати "Звинувачення в дискримінації" з Комісією США з рівних можливостей зайнятості. EEOC застосовує антидискримінаційні закони, такі як Закон про дискримінацію за віком, Закон про американців з обмеженими можливостями, Закон про інформацію про генетичну недискримінацію та Розділ VII Закону про громадянські права. Ви повинні зв'язатися з EEOC протягом 180 днів після того, як ви вважаєте, що це дискримінаційне поводження, але якщо існує закон про супровід, який застосовується державою, в якій перебуває компанія, ви можете мати до 300 днів для подання скарги.
Скарги на оплату праці
Департамент заробітної плати та роботи заробітної плати США дотримується Закону про справедливі трудові стандарти, який передбачає мінімальні ставки заробітної плати, оплату понаднормових робіт, робочий час, а також невиняту та звільнену класифікацію працівників. Якщо ваша скарга пов'язана з виплатою мінімальної заробітної плати, коли ви не є працівником з обмеженими можливостями, ані працівником, який працює з молоддю - обидва з яких федеральний уряд дозволяє роботодавцям платити менше мінімальної заробітної плати - зверніться до DOL для подання скарги. Крім того, якщо ви не отримали компенсацію за понаднормову роботу або якщо ви вважаєте, що компанія порушила закони про дитячу працю, це агентство, яке має зв'язатися.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingБезпека та етика
Управління безпеки та гігієни праці США охороняє працівників та колишніх працівників за допомогою своєї програми захисту свідків, яка охоплює низку законодавчих актів, яких роботодавці повинні дотримуватися. Ви можете поскаржитися на відсутність уваги організації до заходів безпеки, її порушення екологічних стандартів або невідповідність нормам Sarbanes-Oxley, звернувшись до OSHA.
Відпустка
Якщо Ви отримали право на відпустку з Родинного та Медичного Відпустки, Ви відповіли критеріям прийнятності та Ваш лікар надав підтверджуючу інформацію для підтвердження Вашого прохання про відпустку, і Вам було відмовлено у відпустці, Ви можете мати скаргу на Вашого колишнього роботодавця відповідно до правил FMLA. Відділ заробітної плати та робочого часу DOL також запроваджує FMLA, тому ваш контакт буде таким же регіональним офісом, де ви б подали скаргу на оплату праці.
Збори ULP
Працівники, які намагаються отримати підтримку своїх колег у формуванні союзу, часто сильно відбиваються від їхніх роботодавців і, у виняткових обставинах, припиняються для участі в колективній діяльності. Національна рада з питань трудових відносин США досліджує те, що називається «недобросовісною практикою праці» проти роботодавців, які порушують Закон про національні трудові відносини або профспілки, які порушують закон Тафта-Хартлі. Агент комітету зазвичай може розповісти вам, чи дії вашого колишнього роботодавця обґрунтовують подачу плати за ULP.
Документація
Якщо ви подаєте скаргу на свого колишнього роботодавця, ви самі не повинні робити жодних розслідувальних робіт. Повноваження виконавчих органів цих органів також надають їм повноваження вимагати копії трудових книжок, а також записи інших працівників, які, можливо, були піддані недобросовісній практиці зайнятості. Природно, якщо у вас є власні особисті файли, які містять записи про зайнятість, заробітну плату, повідомлення про припинення трудових відносин і копії комунікації роботодавця-працівника, це допомагає агентству поставити перспективу перед тим, як замовити документи та файли від вашого роботодавця.
