Психологічні тести перед початком працевлаштування порівнюють такі фактори, як особистісні риси заявника, здібності та інтелект до основних навичок та якостей, необхідних для успішної роботи на певній роботі. З такою великою верхівкою на результатах тестування ви хочете підготуватися, щоб отримати найкращий результат. Незважаючи на те, що ви не можете вивчати ці тести, ви можете зробити кроки для досягнення кращого результату тесту.
$config[code] not foundОзнайомтеся
Знання того, на що ви зіткнулися, допомагає підготувати вас до підходу до психологічного скринінгу до зайнятості спокійно, позитивно. Ці типи тестів вимірюють фактори здібностей і особистості, повідомляє стаття в Техаському університеті на веб-сайті Центру кар'єри Сан-Антоніо. Тести Aptitude можуть включати в себе основні навички, такі як математичні або механічні здібності, або загальні тести вашого загального інтелекту. Тести особистості вимірюють такі риси, як співпраця, здатність до лідерства, цілісність і наполегливість.
Знати свої права
Психологічні тести перед працевлаштуванням можна інтерпретувати лише кваліфікованим фахівцем, який повинен дотримуватися стандартів, опублікованих Американською психологічною асоціацією. Психологи можуть вибирати лише тести, підтверджені дослідженнями, і ці тести повинні бути придатними для роботи, на яку ви подали заяву. Ці фахівці з тестування демістифікують процес, пояснюючи тести, які ви будете приймати, описуючи їх мету, виявляючи, кому будуть надаватися результати, і опишемо, як будуть використовуватися результати. Якщо ви відключили або не володієте англійською мовою, повідомте адміністратору тесту перед тим, як з'явитися на тест, щоб дізнатися про наявні у вас місця проживання.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingЗнайте свої обов'язки
Принесіть будь-яку необхідну документацію та оплату, якщо можливо, на тестування. З'являйтеся вчасно і, навіть якщо ви занепокоєні, підтримуйте відношення ввічливості та поваги протягом всього процесу тестування. Якщо ви нічого не знаєте, запитайте та переконайтеся, що ви повністю розумієте відповіді тестового адміністратора. Якщо ви захворіли в день тестування, повідомте адміністратору тесту, хто може перенести свої тести. Дотримуйтесь інструкцій до листа і будьте абсолютно чесними, відповідаючи на запитання. Психологічні тести перед працевлаштуванням призначені для виявлення неточних профілів відповідей і, як правило, недійсних цих типів результатів.
Загальні поради
Деякі загальні поради допоможуть вам бути кращими на день тестування. За місяць до тестування, практикуйте кросворди, математичні головоломки і читання або розуміння письмової інформації, особливо якщо ви не виконуєте ці завдання щодня. Плануйте отримати хороший нічний відпочинок напередодні ваших тестів. Складіть список найважливіших предметів, які потрібно принести з собою, наприклад, окуляри, олівець і дивитися, якщо потрібно. Якщо ви відчуваєте себе нервовим під час тесту, візьміть один або два глибоких, заспокійливих подиху.
