Як ви реагуєте на пропозицію роботодавця, можна встановити тон для решти ваших професійних відносин. Навіть якщо ви приймете, якщо ви не передаєте ентузіазму, роботодавець може подумати, що ви не зобов'язані працювати. Незалежно від вашого рішення, підкресліть, наскільки ви цінуєте цю пропозицію.
Визнати складність рішення
Продемонструйте роботодавцям, що ви розумієте складність вирішення питання, хто є найкращим кандидатом на цю посаду. Це також показує, що ви розумієте і цінуєте те, що ви досягли фінішу. Відповідаючи на пропозицію роботодавця, скажіть щось на зразок: «З таким вибором кваліфікованих претендентів, я знаю, що це було для вас важким рішенням. Я ціную час, який ви витратили, розглядаючи мене, і я щаслива, що ви вважаєте, що я потрібна людина.
$config[code] not foundДайте своє рішення
Ви можете висловити вдячність, навіть якщо вам потрібно більше часу для розгляду вашого рішення. Підкресліть, що ви збуджуєтеся про можливість працювати в компанії, але додайте, що ви хочете взяти час, щоб забезпечити правильний вибір. Запитайте, коли роботодавець повинен почути від вас, і стежити за тим, коли ви скажете. Якщо ви вже знаєте, чи плануєте ви прийняти цю пропозицію, отримайте право. Якщо ви маєте відмовитися, коротко назвіть причини, але тримайте розмову позитивною. Згадайте, наскільки ви цінуєте можливість інтерв'ю в організації.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingЗосередьтеся на майбутньому
Покажіть роботодавцеві, що ви готові скористатися своїм талантом для користі компанії. Запитайте, чи є щось, що вам потрібно знати або принести на перший день, і дізнатися про графік. У деяких компаніях ви можете не працювати, але провести день, подорожуючи по об'єкту, зустрічаючись з іншими співробітниками та дізнавшись про корпоративну культуру. Крім того, запитайте у роботодавця, які завдання ви очікуєте виконати в першу чергу, і про його бачення позиції. Чим більше ви запитуєте про свою роль у компанії, тим ясніше, що ви збуджуєтеся за цю можливість і з нетерпінням чекаєте приєднання до команди.
Надіслати подячне послання
Навіть якщо ви даєте роботодавцю своє рішення особисто або по телефону, надсилайте також подяку. Або електронної пошти або пошти пошти буде достатньо. Більш важливо, щоб записка дійшла до роботодавця своєчасно, в ідеалі протягом двох робочих днів. У своєму листі подякуйте роботодавцю за пропозицію і повторіть, наскільки вам подобається зустрічатися з ним і дізнатися більше про компанію і позицію. Якщо з вами зустрічалися кілька учасників і брали участь у прийнятті рішень про найм, надішліть ноту кожному. Наприклад, можливо, ви спочатку взяли інтерв'ю з менеджером по найму, а потім опитали з Вашим майбутнім безпосереднім керівником.
