Зараз немає єдиного визначення для віддаленої роботи. Деякі вважають, що хтось працює з дому один раз на тиждень у віддаленому працівнику, а інші думають, що потрібно відірватися від фізичного офісу протягом більшої частини робочого часу, щоб заробити назву віддаленого. Недавнє дослідження показало, що лише 37% компаній мають політику віддаленої роботи, але, як ставиться до змін у роботі, очікується, що визначення офісу теж буде. Ось що потрібно знати про успішне віддалення.
$config[code] not foundПрогнози для віддаленої роботи
Для тих, хто займає посади корпоративного офісу або не потрібно щодня взаємодіяти з клієнтами, всі ознаки вказують на більш гнучке робоче середовище з точки зору фізичного розташування та встановлених годин. Насправді, нещодавнє дослідження, проведене Global Analytics на робочому місці, показало, що "50% робочої сили в США володіє роботою, сумісною з принаймні частковою телеработою". Котрий є сподівання, з "80% до 90% американської робочої сили каже вони би хотіли до telework принаймні неповний робочий день."
За словами Стефана Касріеля, генерального директора UpWork (фріланс мережі), "компанії, які відмовляються підтримувати віддалену робочу силу, ризикують втратити своїх кращих людей і відвернути від майбутнього майбутнього". Результати опитування, проведеного у 2018 році, показують, що віддалена робота, ймовірно, стане новою нормою, оскільки менеджери з наймання передбачають, що 38 відсотків постійних працівників будуть працювати переважно дистанційно протягом наступних 10 років.
Предприниматель-миллиардер Річард Бренсон нещодавно запропонував свій погляд на те, як ми працюємо. Він припускає, що компаніям і працівникам потрібно буде пристосуватися до еволюції технологій, і п'ять днів на тиждень, 9-5 культури необхідно закінчити.
Компанії, що спрощують дистанційну роботу
Хоча теоретичні прогнози великі, що ви можете зробити зараз, щоб змінити тепер? На додаток до обговорення конкретних домовленостей з роботою з домом з вашим поточним роботодавцем, є компанії, які відкриті для - і навіть заохочують - гнучкі домовленості для своїх співробітників. Крім того, існує цілий ряд організацій, які надають інструменти та ресурси для пошуку віддалених робочих місць, якщо ваш поточний концерт не дозволить вам відхилятися від офісу.
FlexJobs, сайт, який ветеринарії і посади віддалених можливостей, нещодавно зайняли організації, які пропонують гнучкі або віддалені робочі місця, а також відсортовані дані, щоб знайти 20 найбільш поширених робіт з домашніх посадових завдань.
Тим часом у тих, хто хоче взагалі відмовитися від офісу і працювати з племенем цифрових кочівників, є варіанти. Такі компанії, як Selina і Remote Year, допомагають організувати спільне житло та співпрацюють у різних країнах світу, об'єднуючи спільнот однодумців у місцях, де WiFi настільки ж міцний, як і кава.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingЯк досягти успіху поза офісом
Перебуваючи за межами офісу, має свої переваги - скорочення часу роботи на робочому місці, більший баланс між роботою та життям, а також прямий доступ до вашої кухні для здорових та зручних обідів - можливі помилки, якщо ви не організуєте свій простір і час розумно.
- Спілкуйтеся чітко і часто зі своєю командою. Оскільки ви не перебуваєте в офісі або регулярно виїжджаєте за межі офісу, ви не зможете покласти голову над стіною кабіни, щоб задати швидке запитання. Переконайтеся, що вікна онлайн-чатів активні, а ваші повідомлення електронної пошти є прямими та включають конкретні запити та терміни.
- Створення продуктивного робочого середовища. Якщо ви віддаєте перевагу вашій кушетці або кафе по вулиці, налаштуйте себе на успіх, працюючи в місці, вільному від відволікання уваги.
- Встановіть межі. Навіть незважаючи на те, що електронна пошта та смартфони підтримують зв'язок цілодобово, ті, хто входить до офісу, мають більш чіткий розрив - залишаючи офіс сигналізує кінець дня. Ті, хто працює з дому, не мають фізичного розділу і іноді можуть працювати через кілька годин після того, як їхні колеги виїхали на роботу, оскільки ноутбук знаходиться поруч з диваном.
