Ви наполегливо працюєте. Ви своєчасно з'являєтесь на своїй посаді, виконуєте чудову роботу і залишаєте чисту совість, знаючи, що ви допомогли вашій команді бути найкращою. Єдине, чого вам не вистачає, щоб вона була найкращою, - це більша зарплата. Якщо ви вирішите попросити про це підняти письмово, обов'язково включіть п'ять найважливіших компонентів.
Зробити вдумливий вступ
Встановіть тон вашого листа підвищення зарплати, люб'язно подякував людині, відповідальній за підвищення зарплати за посаду, за назвою, у вступі. У рамках вступного абзацу, включіть вашу позицію і короткий огляд того, що ви робите на щоденній основі.Це буде служити фоном, щоб показати, що ви обидва відповідаєте і перевищуєте ваші вимоги роботи і заслуговують підвищення.
$config[code] not foundВкажіть свої очікування
До кінця вступного абзацу чітко зазначайте, що ви вимагаєте більш високу зарплату. Будьте позитивними тут і протягом усього листа і уникайте конфронтаційного чи вимогливого тону. Будьте конкретними у точній кількості, яку ви запитуєте, але допускайте зустрічну пропозицію. Будьте впевнені, але з повагою, у потрібній вам кількості, визнавши, що ваш роботодавець може мати або не мати достатнього бюджету на оплату праці, щоб задовольнити ваш запит.
Обґрунтуйте збільшення
У наступних пунктах обґрунтуйте свій запит на підвищення зарплати. Дослідіть і представіть середню зарплату за вашу посаду з таких джерел, як Бюро статистики праці США. Перерахуйте способи, якими ви перевищуєте очікування роботи, і створіть список конкретних внесків і досягнень, які допоможуть підтримати ваш випадок, що ви, дійсно, недоплачені порівняно з тим, що ви робите для команди. Кількісно визначте кількість робочої сили, яку ви збережете компанії завдяки вашим надміцним зусиллям, у порівнянні з вартістю найму або перенаправлення іншого працівника, щоб заповнити цю роль, щоб допомогти їм побачити логіку вашого запиту.
Запит на зустріч
Ваш лист з підвищенням заробітної плати повинен включати запит на зустріч лицем до лиця, щоб обговорити переваги вашого запиту. Не вимагайте певного часу, але запропонуйте кілька пропозицій, які не заважатимуть важкому навантаженню вашого менеджера. Запитуйте відповідь, повторивши у своєму завершенні, що ви з нетерпінням чекаєте зустрічі для подальшого обговорення. Практикуйтеся на цю зустріч вдома і підготуйтеся, якщо ви отримаєте можливість.
Продемонструйте свою гнучкість
Ваш запит може мати або не мати успішного результату, але він дозволить вашому менеджеру дізнатися вашу цінність і ваше бажання збільшити. Попросіть більше відповідальності або інші стимули, як тільки ви досягнете мети або еталону для подальшого обґрунтування підвищення зарплати, оскільки це допомагає вашому менеджеру побачити додаткову цінність пропозиції. Не забувайте обговорювати вигоди, а також зарплату, оскільки деякі роботодавці мають більшу гнучкість у цій сфері. Навіть якщо ви можете обговорювати лише гнучкий графік або можливість дистанційного спілкування, ви можете заощадити гроші і підвищити задоволеність вашою роботою.
