Ефективна комунікація на робочому місці є однією з основ ефективної командної роботи та точних результатів. Проте, існує ряд бар'єрів для спілкування, які працівники відчувають на індивідуальному рівні, незалежно від того, чи має це відношення до власних навичок і здібностей або реакції на особистості та цінності тих, хто їх оточує.
Мова
Існують очевидні труднощі при спілкуванні з кимось іншого громадянина, який не має достатнього розуміння спільної мови, що розмовляє на робочому місці. Подолання цього може бути важким і часто позначатися через використання креслень або підписання. Роботодавцям належить наймати працівників з високим рівнем мовних здібностей.
$config[code] not foundРелігія
Різні релігії мають різні переконання, і вони часто можуть зіштовхуватися в робочому середовищі, оскільки двоє колег з протилежними поглядами спускаються в дебати і аргументи. Це може негативно позначитися на вашій здатності спілкуватися з людиною, з якою ви конфліктуєте, оскільки ви можете дистанціюватися від нього, щоб уникнути конфронтації.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingЕтнічність
Деякі люди, на жаль, є расистськими, і це може вплинути на те, як вони спілкуються з колегами різного етнічного походження. Проте, більш поширений бар'єр для спілкування походить від різних культур, які етнічні колеги приносять. Це може відокремити їх від решти команди, оскільки колеги можуть боротися за налагодження робочих і особистих відносин через нерозуміння щодо цих культур.
Авторитет
Деякі співробітники, незалежно від того, де вони сидять у ієрархії, не бажають говорити зі своїм начальством. Часто це через страх бути звільненим або покровительством, нещасний результат поганого менеджера, який не створює культури доступності. Такий страх може перешкодити прояву ініціативи у вигляді творчих та цікавих пропозицій щодо вдосконалення бізнес-процедур.
Здатність
Деякі працівники можуть відчувати себе недостатніми, щоб запобігти їх висловленню думок та наданню зворотного зв'язку. Вони також можуть відчувати, що вони не мають здатності послідовно доносити свої почуття і думки, а це перешкоджає їм взагалі передати їх.
Емоції
Цей бар'єр пов'язаний зі станом розуму людини, коли вона спілкується. Якщо у вас поганий настрій, ваші комунікативні навички піддаються компромісу, і ви можете бути не в змозі або не бажаєте відповідати колезі або менеджеру ефективним чином.
