- Індивідуальні презентації (з одним диктором, що обробляє все).
- Панелі (з кількома учасниками - або просто відповіді на запитання учасників, або проведення вступних міні-презентацій на тему, після чого відбувається частина запитань).
Тільки що повернувшись з Партнерської зустрічі на вищому рівні, конференції, на якій протягом багатьох років я зміг спробувати себе в кожному з описаних нижче можливостей, я вирішив озирнутися назад і проаналізувати уроки, які я дізнався від розміщення в них кожну з цих різних ролей:
1. Індивідуальний ведучий
Це, безумовно, найскладніша з усіх можливостей виступу. Не переоцінюйте себе тут. Підготуйте свою презентацію заздалегідь - щоб дозволити собі багато часу для занять. Деякі з найкращих сольних презентацій з тих, які я виклав, практикувалися ще двадцять разів перед тим, як вийти на цей етап.
Щоб підготувати якісну сольну презентацію, ви повинні мобілізувати всі свої дослідницькі навички, уяву, дисципліну і безстрашність. Якщо ви не маєте жодного з них, почніть із участі в панелях або спільного подання. Якщо вам не вистачає жодного з них, обробляйте їх у себе перед тим, як запропонувати говорити будь-якою мірою.
2. Співдоповідач
Коли конференція має більше ніж одного гідного експерта, що звертається, щоб виступити на цю тему, у відповідь на вашу пропозицію мовлення, вас можуть попросити співпрацювати з кимось. За останні шість років, я зробив це один раз, і дуже сподобалося. Ви плануєте разом (хто охоплює те, що), але залишаються дуже гнучкими в тому, як ви доставляєте свій контент.
Крім того, спільне подання завжди приходить з прихованим, але важливим «хто буде світити яскравіше». Перетворіть його на можливість.
3. Доповідач
Найкращі панелі, які я слухав (і / або брав участь), давали кожному учаснику можливість висловити свої думки, і тільки після цього - пішли в час Q&A. І це спільні зусилля (поєднуючи зміст і зробивши кінцевий продукт когерентним і засвоюваним), що я вважаю найбільш корисним для участі в панелях.
Вона навчає таких важливих навичок, як слухання, мислення, гнучкість і робота в команді.
4. Панель Модератор
Я бачив модераторів, які вводять учасників дискусії, а потім майже відразу ж відмовляюся від нього, стрибаючи (з питаннями) тільки коли аудиторія не бере участі (тобто не задаються питання), і група ризикує зазнати невдачі. Як що-небудь пасивне, я вважаю, що такий підхід завдає шкоди дійсній якості кінцевого продукту.
Як модератор, ви хочете зробити свій внесок як у свої лідерські навички, так і у свій досвід у цій сфері. Дайте вашим членам комітету достатньо місця для участі (гарантуючи, що жоден з учасників не бере на себе), але переконайтеся, що ви також берете участь.
5.
Цей тип секційних сеансів може бути надзвичайно ефективним, але вимагає набагато більше терпіння, ніж будь-яка з вищезгаданих ролей спікера. Типи дискусій, які задають експерти, є, як правило, набагато більш живими, ніж презентації на сцені або панелі.
Як спікер, ви хочете поєднати вищезгадані навички модератора панелі з активним прослуховуванням, і підтримувати вашу аудиторію в усьому. Не приходьте до них без будь-яких запитань, прикладів чи тематичних досліджень. Проведіть обговорення таким чином, щоб це було вигідно всім слухачам / учасникам.
На закінчення, незалежно від можливостей, які ви будете представляти на конференції, переваги завжди величезні. Незалежно від того, чи є у вас час на все для себе, або ви повинні розділити час і сцену з іншими спікерами, завжди варто брати участь.
Майте на увазі, що це відбувається від спікера, який сильно вважає за краще проводити сольні презентації.
Жінка спікер фото через Shutterstock
11 Коментарі ▼
