Роботи важко знайти в повільній економіці, так що ви можете спокусити її залишити, навіть якщо ви нещасливі на роботі. Ви не самі в цій дилемі. У статті Forbes, опублікованій у травні 2012 року, опитування правого управління повідомило, що більшість працівників незадоволені своєю роботою. Незважаючи на те, що ви не впевнені, що залишите свою роботу, є деякі ознаки того, що настав час шукати нові робочі місця.
$config[code] not foundПроблеми управління
Якщо людям у верхній частині компанії не вистачає належних лідерських навичок, їх негативні риси в кінцевому рахунку впливають на їхніх підлеглих. Керівництво диктує, з ким ви працюєте, чи отримуєте ви просування по службі, чи є у вас майбутнє в компанії. Слабке управління призводить до нестабільного та конфліктного робочого середовища, якого слід уникати.
Відхиляє компанію
Навіть найвідданіший працівник повинен знати, коли відмовитися від потопаючого корабля. Якщо роботодавець має фінансові проблеми, уважно розглянемо, чи варто притримуватися. Також майте на увазі, що в більшості випадків роботодавці не повинні повідомляти про звільнення. Багато роботодавців, як правило, чекають останньої хвилини, щоб припинити роботу співробітників. Зверніть увагу на написання на стіні та підготуйте стратегію виходу, якщо ви вважаєте, що ви ризикуєте звільнити.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingКар'єрна стагнація
Робота повинна слугувати засобом отримання знань, навичок, досвіду та підготовки для підвищення вашої кар'єри. Якщо ви там тільки за гроші, настав час рухатися далі. Нудьгуючи роботою і знаходячи її передбачуваним, ви підходите до неї без пристрасті. Якщо ваша робота не дає шансів на зростання або розвиток, почніть шукати можливості, які дозволять вам професійно розвиватися.
Проблеми зі здоров'ям
Якщо ваша робота спричиняє зниження вашого фізичного або психічного здоров'я, вона може виникнути з ряду причин. Ви можете відчути занепокоєння і стрес, тому що ви перевантажені, недоплачені, погано поводяться або пропускаються для просування по службі. Якщо ваш менеджер або відділ кадрів не в змозі ефективно вирішувати такі питання, почніть шукати роботу в інших місцях. Ніяка робота не варто погіршення вашого здоров'я.
Платить занадто мало
Наявність роботи, на яку ви насправді користуєтеся, є критично важливим для вашого професійного розвитку, але так виплачується те, що ви варті. Якщо ви недоплачені, це може бути час, щоб шукати щедрішого або фінансово спроможного роботодавця. Ваш поточний роботодавець може знати, що ви заслуговуєте більше грошей, але просто не можете дозволити собі платити більше. Він може навіть визнати це вам і обіцяти нагородити вас у майбутньому. Якщо це для вас фінансово можливе, ви можете надати своїй компанії можливість виконати свою обіцянку, перш ніж у кінцевому підсумку шукати інші можливості.
Послідовний негатив
Якщо у вас є наполегливі, негативні думки про свою роботу, можливо, настав час шукати нові робочі місця. Ознаки вашої роботи спонукають негативу включати почуття гіркоти до співпрацівників, дутися щоразу, коли щось не йде вашим шляхом, або навіть мати часті кошмари про вашу роботу. Можливо, ви відчуваєте, що ваші цінності та бачення компанії надто різні. Якщо ви не можете знайти нічого хорошого, щоб сказати про свою роботу або чому ви повинні продовжувати працювати з компанією, почніть шукати в іншому місці.
