Якщо перспектива фізичного насильства на робочому місці здається віддаленою, подумайте ще раз - федеральне бюро статистики юстиції повідомляє, що лише в 2009 році проти американських робітників було скоєно приблизно 572 тисяч нефатальних випадків насильства на робочому місці. Усвідомлення факторів, які створюють більш високий ризик фізичного насильства на робочому місці - і які кар'єри є найбільш вірогідними установками для цього насильства - може допомогти вам зменшити цей ризик і створити більш безпечне робоче середовище.
$config[code] not foundВизнання фізичного насильства на робочому місці
Будь-який небажаний або насильницький фізичний контакт, що відбувається в робочому місці, може бути визначений як фізичне насильство. Наляпання, удари, штампування та штрихування - це кілька прикладів, а також такі дії, як зґвалтування, напад або інша навмисна фізична шкода. Фізичне насильство може виникнути між працівниками або бути здійснені клієнтом, клієнтом, членом сім'ї або близькими працівником. Вони також можуть бути наслідком злочинної поведінки, наприклад, збройного пограбування.
Хто піддається ризику фізичного насильства на робочому місці?
Деякі види робіт частіше призводять до фізичного насильства на робочому місці, тому працівники на цих робочих місцях перебувають у підвищеному ризику. Працівники правоохоронних органів, працівники соціальних служб, медичні працівники, працівники державних служб - особливо ті, що виконують функції інспекції та правозастосування - і ті, хто керує грошима або цінностями, - це всі працівники, які стикаються з підвищеним ризиком фізичного насильства на робочому місці.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingФактори, які сприяють фізичному насильству на робочому місці
Деякі фактори, що сприяють встановленню робочого місця, можуть збільшити ймовірність фізичного насильства, навіть у передбачуваних «безпечних» професіях. Робота з громадськістю, робота в ізольованому середовищі та робота в місцях, де подають алкоголь, може збільшити ризик фізичного насильства. Такі ж менш очевидні чинники, такі як робота пізньої ночі або ранні ранкові зміни, робота у святкові дні та робочі дні, а також робота в місцях, де злочинність є проблемою, незалежно від того, чи є робоче місце вразливим для злочинців. Гендерний фактор також є фактором, де чоловіки дещо частіше стають жертвами фізичного насильства на робочому місці, ніж жінки.
Запобігання фізичним зловживанням на робочому місці
Хоча результати Бюро статистики юстиції вказують на те, що насильство на робочому місці знижується, важливо продовжувати працювати над боротьбою з факторами, які сприяють фізичному насильству на робочому місці. Створення політики, що визначає насильство на робочому місці та наслідки для злочинців, є важливим першим кроком і має супроводжуватися процедурами, які визначають, як реагувати на випадки фізичного насильства на робочому місці. Контролюючі чинники, які сприяють насильству, наприклад, обмеження кількості готівки в руці, зменшення прикладу, коли працівники працюватимуть самостійно, створюючи безпечні, добре освітлені середовища, де працівники працюють і встановлюють пристрої, що перешкоджають злочинності, такі як фізичні бар'єри, системи камер і односторонні дзеркала можуть зменшити загрозу.
