Можливо, у вас не виникає бажання бути працівником року, однак бути бажаним співробітником з хорошою робочою етикою та звичками, що утримує вас у працездатності, є вигідним у збереженні роботи.
Будьте надійними. Приходьте на роботу вчасно, не зловживайте відпусткою з хвороби, і виконуйте політику виклику вашої компанії. Працівник, який зазвичай запізнюється, часто викликає хворобу і порушує політику компанії, може зробити робоче середовище більш складним для інших працівників. Подумайте про себе як про частину команди. Роботодавці люблять командних працівників.
$config[code] not foundБудьте гнучкими. Виконайте роботу, яка була призначена Вам, своєчасно та добровільно прийміть зміни до робочих завдань. Не беріть особисто зміни в роботі. Ваш роботодавець орієнтований на завдання і хоче, щоб робота була виконана.
Візьміть ініціативу.Після того як ви завершите роботу, обов'язки беруть на себе ініціативу для виконання інших завдань, які необхідно виконати. Якщо ви не знаєте, що потрібно зробити, запитайте. Я ніколи не чув, що роботодавець скаржиться на те, що працівник бере на себе надто велику ініціативу.
Майте позитивне ставлення. Негативне ставлення може бути заразним. Приємніше і бажано працювати з позитивними людьми.
Увага
Безробіття зростає.
