Майже у кожного є свої речі, які вони шкодують. Якщо ви були заарештовані в минулому, це може ускладнити пошук роботи. Залежно від типу злочину, за яке ви заарештували, чи були ви засуджені, а також законів у вашій державі, можливо, доведеться розголошувати цю інформацію, коли ви подаєте заяву на роботу. У деяких випадках ви можете почувати себе зобов'язаними обговорювати інформацію під час співбесіди.
$config[code] not foundКоли розкривати
Якщо ви були заарештовані, але не були засуджені за злочин, ви можете або не зобов'язані розголошувати цю інформацію.У деяких штатах, таких як Каліфорнія, Мічиган, Іллінойс, Массачусетс, Гаваї, Нью-Йорк, Огайо, Род-Айленд, Юта і Вісконсін, роботодавець не має права запитувати про запис про арешт. Якщо ви живете в одній з цих держав, вам не потрібно виховувати або обговорювати ваш арешт, навіть якщо вас просять. Проте, всі інші держави дозволяють роботодавцям запитувати, а деякі роботодавці мають політику припинення службовців, які надають неправдиву інформацію про свої заяви або під час інтерв'ю. Якщо ви живете в державі, де запит про запис арешту є законним, найкраща стратегія полягає в тому, щоб або підняти його самостійно, або прийняти ваш запис, якщо вас запитають.
Вивести його
У деяких випадках, наприклад, якщо ви претендуєте на посаду, і роботодавець просить провести перевірку, ви, можливо, захочете підняти свій запис про арешт під час співбесіди. Є кілька способів зробити це. Деякі кандидати чекають до кінця співбесіди, а потім звертаються до неї безпосередньо, повідомляючи інтерв'юеру, що вони мають невелику справу, яку вони хотіли б обговорити. Інші кандидати чекають, коли це станеться природно, наприклад, коли інтерв'юер ставить запитання про те, як вони мали справу зі складною ситуацією в минулому.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingПояснюючи ситуацію
Після того, як ви записуєте свій арешт, ви можете обговорити ситуацію докладно. Однак, деякі експерти, такі як Кейт Лоренц, письменник для AOL Jobs, рекомендують, щоб ви відповіли лише тому, що запитує роботодавець. Більш детальну інформацію про добровільну діяльність ви можете завдати шкоди, особливо якщо арешт або засудження були дуже серйозними або завдають шкоди вашому авторитету, як арешт за розкрадання або інший злочин, який стався на роботі. Надайте тільки необхідні деталі.
Заспокоюючи роботодавця
Якщо ви можете, переконайте роботодавця, що ви реформувалися. Наприклад, якщо арешт здійснювався за володіння наркотиками, зазвичай достатньо лише стверджувати, що у вас були проблеми з наркотиками в минулому, але арешт три роки тому, і ви пройшли через реабілітацію і були чисті, оскільки арешт. Ви також можете обговорити, як ви використовували свій час у в'язниці конструктивно, наприклад, якщо ви отримали GED або отримали сертифікат, поки ви були у в'язниці.
