BOCA RATON, FL (ПРЕС-РЕЛІЗ - 9 лютого 2009 року) - ТОВ "Шаркстрайк"ТМ, щойно випустили S ^ 3ТМ пропозиція, яка охоплює пошуковий маркетинг (SEM), пошукову оптимізацію (SEO) і соціальні медіа / соціальні мережі, консалтинг і продуктові пропозиції, які дозволять компаніям досягати і набирати пасивних кандидатів.
"Людські ресурси, кадрові та рекрутингові компанії, які хочуть бути в просторі web 2.0, але не впевнені, як дістатися туди або з чого почати зараз, мають партнера для їхнього успіху", - сказав Джейсон Горхам, засновник і генеральний директор ТОВ "Шаркстрайк". Gorham.
$config[code] not found«Робота в пошуковому маркетингу, пошуковій оптимізації і соціальних мережах, а також знання його переваг - це повний робочий день, що вимагає і постійно змінюється робота, яку компанії не мають виділених ресурсів або часу для інвестування. Наша сила полягає в тому, щоб допомогти компаніям у підборі оплати за клік, HR-SEO або наявність на Facebook, Twitter та інших сайтах соціальних мереж, щоб захопити пасивних кандидатів. Ми допомагаємо компаніям зрозуміти та визначити ключові показники та цілі, які вони хочуть досягти, до початку будь-якої кампанії з веб-2.0.
«Компанії занурюються в« цифрові провайдери », оскільки друкарський сектор продовжує зменшуватися, а агенції з підбору персоналу просто переходять у цифровий простір. Засновник Sharkstrike працював на ринку цифрових технологій з 2003 року як ранній веб-сервер, що застосовується у сфері SEM / SEO та однієї з небагатьох рекламних агентств у світі, які займаються патентованими продуктами з оплатою за клік. Ми живемо, дихаємо і з'їдаємо всю технологію, яка охоплює web 2.0 і вербування ».
Sharkstrike LLC, підрозділ компанії CareerMetaSearch Inc., надає повний спектр онлайнових і автономних послуг з підбору персоналу, що допомагають компаніям покращити загальний процес набору персоналу. Наші інноваційні рішення щодо підбору персоналу та імперативи в Інтернеті являють собою найкращі технології набору персоналу. Ми віримо у партнерство з нашими клієнтами, максимізуючи зусилля з підбору персоналу, мінімізуючи при цьому бюджет набору персоналу. Ми використали наш значний бізнес-досвід, щоб розробити перевірену методологію, яка гарантує клієнтам стежити за низьким ризиком до успіху.
