Коли потенційний роботодавець просить вас розглянути ваші досягнення, кваліфікацію або як ви будете вписуватися в компанію в супровідному листі, відповідь буде відносно простою. Але коли їх запитували на бажану зарплату, багато людей не знають, з чого почати. Ви можете боятися просити занадто мало і в кінцевому підсумку не робити достатньо, або просити занадто багато і втратити роботу для тих, хто готовий працювати на менше. Уникайте цих побоювань, дізнавшись, коли і як відзначити вимоги до зарплати в наступному супровідному листі.
$config[code] not foundКоли обговорювати зарплату
Деякі компанії звертаються за зарплатним листом - листом із зазначенням того, скільки ви хотіли б зробити - або вони можуть попросити лише речення у вашому супровідному листі із зазначенням того, скільки ви сподіваєтеся заробити. У цих випадках доречно відзначити бажану зарплату. Якщо роботодавець спеціально не попросив вас вказати зарплату, не включайте це в супровідний лист, консультує Управління служб кар'єри в Коледжі викладачів Колумбійського університету. Зачекайте, щоб особисто обговорити зарплату під час інтерв'ю або коли вам запропонують роботу, надаючи вам кращу можливість вести переговори.
Дослідження
Якщо ви знаєте будь-кого в галузі, попросіть їх отримати консультацію щодо розміру заробітної плати для роботи, на яку ви звертаєтеся. Пошукуйте веб-сайти, наприклад, Бюро статистики праці США або Бюро перепису населення США, щоб знайти статистику щодо того, скільки зазвичай відповідає людині з вашим рівнем досвіду та освітою. Фактор в географії - робота в Нью-Йорку могла б платити вище, ніж робота в Алабамі через більш високу вартість життя в місті.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingНадайте діапазон
Після визначення типової заробітної плати для позиції визначте діапазон, а не надайте фірмовий номер. Наприклад, якщо ви хочете зробити $ 11 за годину, попросіть від $ 10 до $ 13, щоб забезпечити місце для переговорів. Не бійтеся попросити зарплату, яка знаходиться на вищому рівні, якщо це здається розумним на основі ваших досліджень. Прохання про занадто низьку зарплату може вказувати роботодавцеві, що ви не знаєте про галузь і скільки зазвичай платить робота.
Робота в
Почніть супровідний лист, деталізуючи ваш інтерес до роботи, ваш досвід і те, що ви приносите на цю посаду. Не розміщуйте свої вимоги до заробітної плати в першій пару абзаців вашого супровідного листа, оскільки це затьмарить ваш досвід і можливості. Надайте свої вимоги до заробітної плати в останньому пункті, переконавшись, що роботодавцеві доведеться пережити досвід і потенційну користь, яку ви принесете компанії. Вкажіть, що діапазон заробітної плати не встановлений в камені, повідомляючи їм, що бажана зарплата є "гнучкою" або "обговорюється".
