Небагато організацій можуть працювати без стійкої руки біля керма. Для організацій, в яких працюють медсестри, ця рука часто належить директору догляду. Директор медсестри може працювати в лікарні, клініці, амбулаторному центрі або будинку для літніх людей. Кожна робоча установка може мати спеціальні правила або вимоги, але багато з них мають подібні вимоги щодо таких питань, як освіта та досвід. Кожна держава регулює практику медсестринства, і вимоги можуть відрізнятися в різних державах.
$config[code] not foundОсвіта
Директор медсестринства починає професійне життя з базовою сестринською освітою. Вона може обирати дворічну асоційовану програму, дворічний або трирічний диплом медсестер або чотирирічну програму бакалавра. Якщо її кар'єрна мета - медсестринський менеджмент, то найкращим вибором є бакалавр, оскільки вона матиме змогу продовжувати ступінь магістра, яку потребують багато великих організацій. Ступінь бакалавра також пропонує освіту з культурних, політичних, економічних та соціальних питань, які впливають на охорону здоров'я, а також на теорію сестринської справи, економіку охорони здоров'я, інформатику охорони здоров'я та політику охорони здоров'я, повідомляє Американська асоціація медсестер. Деякі медсестри отримують базову освіту, практикують протягом кількох років, а потім повертаються до школи.
Ліцензування та сертифікація
Після того, як вона закінчила освіту, RN має скласти іспит NCLEX-RN для отримання ліцензії. У всіх штатах потрібна ліцензія. Вона також може стати сертифікованим в адміністрації медсестринства. Хоча сертифікація не потрібна для сестринської практики, багато роботодавців віддають перевагу або вимагають цього посвідчення. Директор медсестер, як правило, обирає сертифіковану практику сестринського догляду, або посвідчення CENP, яке пропонується через Американську організацію керівників медсестер. Для складання іспиту необхідні ступінь магістра та принаймні два роки досвіду роботи.
Навички та знання
Як керівник медсестри, директор медсестри знаходиться в критичній ролі керівника, згідно з «Медсестрою для медсестри: Медсестринський менеджмент», від Linda Knodel. Knodel пише, що керівники медсестри повинні мати самосвідомість, самоврядування, соціальну свідомість і навички управління відносинами, щоб досягти успіху у своїх завданнях. Вони повинні вміти читати власні емоції, а також чужі, освоювати імпульси, надихати, впливати і розвивати інших, щоб виконувати свою роль. Директор медсестер також повинен володіти відмінними навичками управління конфліктами і бути здатним захищати експертів, які звітують їй.
Вимоги до конкретних об'єктів
Деякі об'єкти, такі як будинки престарілих та установи довгострокового догляду, мають специфічні вимоги до директора медсестер, повідомляє Університет Міннесоти. Це можуть бути федеральні або державні вимоги. Вони можуть вказувати кількість годин роботи директора або кількість медсестер, які вона може контролювати. Кілька держав вимагають, щоб директор медичних сестер певною мірою поставляв практичний догляд. Держава може мати певні вимоги до освіти або досвіду; вони можуть змінюватися залежно від стану. Деякі держави зобов'язані продовжувати навчання, яке, як правило, пов'язане з робочими обов'язками, такими як догляд за пацієнтами геронтології або адміністрацією довгострокового догляду.
