Моральна дилема на робочому місці - це ваш момент істини. Рішення, яке ви приймаєте, коли дізнаєтеся, що один з ваших найближчих співробітників краде у компанії, наприклад, визначає моральну основу, на якій ви будете стояти на всю свою кар'єру. Що робити, якщо зіткнутися з проблемою в моральній сірій зоні, є проблематичним, оскільки звітування про це може призвести до втрати друга, але не повідомляти про це може коштувати вам роботу.
$config[code] not foundОтримати всі факти в першу чергу
Коли виникає моральна дилема на роботі, спершу отримайте всі факти. Багато етичних головоломок на роботі затьмарені офісними плітками, і якщо ви працюєте надмірно, ви можете не побачити повну картину. Дізнайтеся, чому хтось займається морально тіньовою діяльністю. Тут може бути більше, ніж здається на перший погляд. Це вимагає терпіння та розсудливості.
Визначте, чи є вона моральною або особистою
Займіться секундою, щоб подумати, чи змішуєте ви моральні проблеми з особистими проблемами. Подумайте, чи є у вас упередження в грі, що затьмарює ваше судження. Деякі дилеми на робочому місці набувають більш політичного характеру, наприклад, коли колега робить щось начебто неправильне, щоб випередити. Обдумайте: чи справді ваш колега намагається просунутися вперед, або ви проектуєте схему, яка робить його схожим на тип, який буде перекривати кути, щоб випередити?
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingОтримати деяку мудрість
Отримати деяку перспективу від третьої сторони. Не розмовляйте з близькими вам людьми, а з тими, хто довіряє і що давно працює в цьому бізнесі. Бажано когось, хто не працює в одному офісі. Вони можуть мати зовнішню перспективу, що дає вам новий погляд на ситуацію.
Розробити політику
Якщо ви менеджер, прагніть реалізувати політику на робочому місці, яка чітко визначає кодекс поведінки та філософію компанії. Підходити до моральної дилеми з точки зору компанії, примушуючи працівників до відповідальності за дотримання очікуваних від них професійних стандартів. Переконайтеся, що всім працівникам надані підручники, що містять політику, і регулярно проводити зустрічі, щоб закріпити політику у свідомості співробітників.
Забезпечити навчання з питань етики
Навчити працівників у різних теоріях про етику. Надайте інструкції щодо вирішення етичних дилем. Використовуйте методи експериментального навчання, такі як рольові ігри, включаючи кілька етичних сценаріїв, які можуть відбутися на роботі. Це може допомогти працівникам зіткнутися з моральними дилемами на роботі з більшою впевненістю та твердістю.
