Асистент з людських ресурсів - це особа, яка допоможе менеджеру з персоналу або спеціалісту з управління персоналом у відділі кадрів. Якщо хтось хоче взяти більше участі в цій кар'єрі, але має обмежений досвід, це відмінний спосіб потрапити в двері, вивчити мотузки і рухатися вгору з компанією. Деякі з основних навичок, які вимагаються для цієї позиції, такі.
Перша головна річ - знання комп'ютера. Знання Microsoft Office практично важливо, включаючи програми, такі як Word, Excel, Outlook і PowerPoint; іноді можуть бути запропоновані базові знання Access. Що стосується набору навичок, в середньому від 40 до 45 слів на хвилину є гарним початком.
$config[code] not foundЗнати основні закони людських ресурсів. Знання основних законів галузі є більш ніж корисним, наприклад, незаконні процедури інтерв'ю, закони про сексуальні домагання, компенсації працівників і закони про рівні можливості. Все це стане в нагоді під час вашої роботи, і якщо ви не знаєте їх, ви можете придбати книги або попросити керівників за порадою.
Знайте деяку заробітну плату. Деякі основні знання заробітної плати можуть бути дуже корисними, особливо якщо ви використовували деякі з доступних програм.
Оновлення файлів співробітників також є важливим і має здійснюватися щодня або щотижня.Ви повинні переконатися в тому, щоб створити його для нового найманого або оновити когось, хто вийшов з роботи або був звільнений, і зберігати інформацію про свої переваги в актуальному стані.
Зберігайте конфіденційність інформації. Це вміння добре поєднується з оновленням файлів ваших співробітників, які повинні зберігатися в заблокованому кабінеті, до якого мало хто має доступ, оскільки ви знаєте багато приватної інформації, наприклад, вік, зарплата та номери соціального страхування.
Люблячі люди та хороші комунікативні навички є важливими в індустрії людських ресурсів, оскільки ви будете мати справу з співробітниками цілий день для різних завдань, від питань їх переваг до дозволів на відпустку і навіть скарг. Тому важливо підтримувати свій професіоналізм. Професіоналізм є важливим, маючи на увазі не тільки дієвість з гарними манерами, але й повага до того, як хтось одягає, діє і говорить.
