Як провести інтерв'ю. Проведення співбесіди може бути настільки ж важким для людини, яка ставить питання, як це може бути з того, хто відповідає на них. Отже, якщо ви відповідаєте за відбір кандидатів на зустрічі особисто - ось кілька порад, які допоможуть вам освоїти сесію.
Будьте зосереджені. У той час, як ви можете мати масу речей, що відбуваються під час вашого робочого дня, ви повинні бути зосереджені на кандидата безпосередньо перед і під час зустрічі. Витягніть його / її заявку або подивіться на резюме. Вимкніть дзвінок телефону. Переконайтеся, що під час зустрічі також не буде перервано. Зайдіть у тихий конференц-зал, якщо вам потрібно. Враження, які ви робите на кандидата, можуть вплинути на їхнє бажання працювати у вашій компанії, тому надайте їм належну увагу, яку вони заслуговують.
$config[code] not foundПотиснути один одному руки і посміхатися. Знову ж таки, як ви зайняті роботою і скринінгом інших кандидатів, ви хочете, щоб потенційний працівник відчував себе комфортно. Не тільки рукостискання і посмішка роблять вас ввічливими і доступними, але це може допомогти кандидату розслабитися більше, щоб ви могли краще оцінити їх без нервів.
Поясніть формат інтерв'ю. Якщо ви плануєте перейти резюме спочатку, а потім перейти до огляду позиції і завершити питання, нехай інтерв'юер знає. Це допомагає вам бути організованими і дозволити йому або їй знати, чого очікувати. Крім того, це гарна ідея дати час очікування в тому випадку, якщо ви застрягли з тим, хто хоче багато говорити. Кажучи: "Інтерв'ю повинно тривати близько 30 хвилин", ви можете дозволити йому або їй знати, що ви перебуваєте на часовій шкалі заздалегідь.
Правило інтерв'ю. Незважаючи на те, що співрозмовник хоче мати контроль, ви - той, хто задає тон. Мають заздалегідь підготовлені питання, що стосуються особи, зокрема, а також відносно галузі. Подивіться, чи може співбесідник вже пройшов інше інтерв'ю, щоб ви знали, що підстава для покриття - і що не повторювати. Краще за все, подумайте про три речі, які ви повинні знати про співрозмовника, щоб вирішити, чи він або вона гідні вашого схвалення - і запитайте їх.
Порада
Пропонують співрозмовнику склянку води. Не бійтеся відмовитися від теми, залежно від того, скільки часу у вас є. Потисніть руки на виході і дайте співрозмовнику вашу контактну інформацію.
