Для багатьох працівників відмова від роботи не вважається приводом для відзначення. Навіть якщо ви не всі емоційно прив'язані до вашої роботи, у вас все ще є практичні аспекти відпуску для розгляду. Наприклад, ви повинні мати витрати на проживання принаймні протягом наступних кількох місяців, поки ви шукаєте інше місце роботи. Багато компаній пропонують ці живі гроші у вигляді вихідного пакету, але ви не повинні приймати будь-які пропозиції компанії. Використання декількох основних методів ведення переговорів може допомогти вам отримати кращий вихідний пакет, щоб допомогти вам і вашій родині.
$config[code] not foundЗачекайте на переговори, доки ви не зможете подумати над своїми термінами та підготуватися до розмови. Відразу після того, як вам сказали, що вас відпускають, не час починати переговори. Ваші емоції високі, і ви не змогли подумати про те, що ви хочете від вашого вихідного пакету.
Використовуйте речі, які компанія все ще потребує від вас, щоб обговорити кращий вихідний пакет. Компанія може все-таки хотіти, щоб Ви завершили великий проект, над яким Ви працювали, тренували будь-яких працівників, що заміняють, або навчали нинішніх співробітників, які будуть виконувати ваші робочі функції. Деякі компанії хочуть, щоб ви підписали реліз, в якому зазначається, що ви не будете наклепати або поскаржитись на компанію. Можливо, ви бажаєте підписатися на цей реліз, щоб отримати вихідний пакет, але не підписуйте його негайно. Знайдіть час, щоб переглянути його і повністю зрозуміти, що він говорить.
Напишіть список речей, які ви хочете, зі своїм вихідним пакетом. Ви можете попросити більше грошей, якщо ви відмовляєтеся від будь-яких пенсій. Якщо ви переїхали на роботу, ви можете попросити компанію покрити витрати на переселення. Розширення страхових пільг для Вас і Вашої родини протягом декількох місяців також може бути практичним запитом для розгляду. Рекомендаційний лист також є практичним, оскільки він може допомогти вам знайти майбутню роботу. Зрештою, ви повинні попросити речі, які є найбільш важливими для вас і вашої родини.
Повідомте своєму начальнику або представнику з персоналу, що ви хотіли б отримати ваш вихідний пакет під час переговорного процесу, але не залишайте його на цьому. Нагадайте їм про свої досягнення під час роботи в компанії або за будь-які гроші, які ви зробили для компанії, наприклад, обрізання бюджету або залучення нових клієнтів. Ви також повинні пояснити труднощі, з якими ви зіткнетеся. Пояснюючи проблеми зі здоров'ям та необхідність в автомобілі, ви можете допомогти утримати ваші переваги для здоров'я та службовий автомобіль трохи довше.
Порада
Уникайте підписання некомпетентного пропозиції. Цей пункт може бути включений до випуску, який компанія хоче підписати, і в основному це говорить про те, що ви не можете працювати для конкуруючої компанії. Ви не повинні підписувати цей пункт. Якщо у вас виникають сумніви щодо здатності розуміти документи, які ви підписуєте, дозвольте їм розглянути та пояснити вам адвоката компанії або власного адвоката.
