Якщо ви плануєте зустрітися з перспективним роботодавцем, щоб взяти інтерв'ю з позицією графічного дизайнера, ви, мабуть, задаєтеся питанням, які типи питань часто задають. Незважаючи на те, що специфічний формат інтерв'ю залежить від роботодавця, питання співбесіди, як правило, зосереджені на необхідних навичках та вимогах, необхідних для досягнення успіху в такій роботі, як творчість, управління проектами та комунікативні навички. Перегляньте опис роботи або оголошення, на які ви спочатку відповіли, щоб отримати чітке уявлення про те, які якості роботодавець шукає у своєму ідеальному кандидаті.
$config[code] not foundПокажіть свій творчий чуття
Перш за все, графічний дизайнер повинен вміти мислити творчо. Хоча ви можете бути представлені текстом, зображеннями та деякими загальними рекомендаціями, від вас залежить, щоб їх зібрати разом оригінальним, візуально привабливим і вірним загальному стилю клієнта. Для кращого уявлення про ваш загальний творчий процес, роботодавець може задавати такі питання, як: "Розкажіть мені про час, коли вас попросили створити щось дуже мало інструкцій або вказівок", "Опишіть свій процес для створення дизайнерських ідей для проект, або “Як ви дізнаєтесь про аудиторію та голос вашого клієнта, щоб ви могли включити їх у свої проекти?” Вам також може бути представлений сценарій рольової гри, наприклад, “Припустимо, вам було доручено розробити нове логотип для нашого бізнесу. Опишіть, як би він виглядав і чому.
Робота з тиском
Як графічний дизайнер, ви, швидше за все, будете працювати над декількома проектами для різних клієнтів з перекриваються термінами. Для того, щоб функціонувати в цьому середовищі, ви повинні бути в змозі встановлювати пріоритети, бути організованими і мати сильні навички управління часом. Один із методів, який роботодавці використовують для оцінки навичок управління проектами, полягає в тому, щоб дізнатися про свій минулий досвід з таких питань, як "Опишіть час, коли вам доводилося виконувати завдання під жорсткі терміни", "Як ви в минулому працювали зі стресовими проектами?", або "Які кроки ви зазвичай вживаєте, щоб переконатися, що всі вимоги проекту завершені?"
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingГоворити хорошу гру
Як графічний дизайнер, ви будете співпрацювати з представниками реклами та маркетингу для розробки проектів відповідно до специфікацій своїх клієнтів. Крім того, деякі графічні дизайнери можуть навіть безпосередньо працювати з клієнтами при створенні своїх матеріалів. Роботодавець може задавати питання для оцінки ваших комунікативних навичок, таких як "Розкажіть мені про час, коли вам доведеться працювати з важким клієнтом", "Опишіть час, коли ви працювали в команді для виконання завдання", або Як ви ставитеся до конструктивної критики своєї роботи? "
Творчість в ядрі
Очікуйте, що вам будуть задані запитання про ваш попередній досвід графічного дизайну, наприклад, "З яким програмним забезпеченням ви мали досвід?", "Яке ваше середнє навантаження у вашій попередній позиції?", Або "Опишіть різні типи проектів графічного дизайну Якщо ви ніколи не працювали в якості графічного дизайнера, використовуйте приклади з вашого стажування, шкільні проекти або дизайнерські роботи, які ви зробили тільки для задоволення у вільний час. Крім того, не дивуйтеся, якщо роботодавець просить переглянути свій портфель графічного дизайну і бути готовим відповісти на запитання про вашу роботу, наприклад, «Як ви придумали цей дизайн?», Або «Скільки часу ви витратили на роботу цей шматок ”?
Інформація про зарплату 2016 року для графічних дизайнерів
У 2016 році графічні дизайнери отримали середню річну зарплату у розмірі 47 640 доларів, повідомляє Бюро статистики праці США. На низькому кінці, графічні дизайнери заробили 25-ти процентильну зарплату в 35,560 доларів, тобто 75% заробили більше цієї суми. Зарплата 75 відсотків становить $ 63 340, тобто 25% заробляють більше. У 2016 році в США були зайняті 266 300 осіб як графічні дизайнери.
