Спеціалісти-бенефіси адмініструють програми, що підходять для організації в організації. Вони гарантують, що організація впроваджує програми мандатних пільг, такі як компенсація працівників та соціальне забезпечення, і підтримує додаткові програми, які є конкурентоспроможними. Ступінь бакалавра, правильні професійні навички та професійна сертифікація - це інструменти, необхідні для виконання цієї роботи.
Отримати освіту
Першим кроком до того, щоб стати фахівцем з переваг, є ступінь бакалавра з управління бізнесом або управління людськими ресурсами. Програма повинна включати курсову роботу з адміністрування пільг. Випускники психології та соціології можуть вступити до професії, заповнивши короткострокові курси з аналізу компенсацій та пільг. Роботодавці також віддають перевагу фахівцям, які мають відповідний досвід. Після закінчення навчання, знайдіть початкову роботу в людських ресурсах, наприклад, допомогу, щоб отримати необхідний досвід.
$config[code] not foundРозвивайте якості
Спеціалісти з переваг - аналітичні мислителі, які володіють навичками підвищення обізнаності в бізнесі. При розробці додаткової програми пільг, наприклад, ви повинні оцінити її наслідки для фінансового вигляду компанії. Творче мислення і навички вирішення проблем стають важливими, тому що ви повинні розробляти унікальні ідеї для розробки привабливих програм пільг. Ви повинні вміти точно тлумачити закони та правила, що стосуються програм компенсації, а також будувати позитивні відносини з робочою силою організації. Автоматизація практики адміністрування пільг також вимагає, щоб ви володіли технологіями.
Отримати професійну сертифікацію
Незважаючи на те, що професійна сертифікація не є обов'язковою, вона демонструє ваші можливості та перевищує конкуренцію. Міжнародна Фундація планів заробітної плати співробітників пропонує програму «Спеціаліст з сертифікованих виплат працівникам», яка відкрита для всіх, хто бажає вступити в цю сферу. Заявники з сертифікації також можуть проходити курси CEBS та іспити в школі Wharton в Університеті Пенсільванії. Фонд також нагороджує призначення груп асоційованих та пенсійних планів групі для осіб, які успішно відповідають вимогам сертифікації.
Знайти роботу
Спеціалісти можуть отримувати роботу у багатьох видах приватних та громадських організацій. Ви можете працювати в медичних закладах, навчальних закладах, державних установах, консалтингових фірмах або компаніях з фінансових послуг. За даними Бюро трудової статистики, зайнятість компенсацій, пільг і фахівців з аналізу роботи зросте на 6% з 2012 по 2022; що є більш повільним, ніж 11% середнього показника для всіх робочих місць. Спеціалісти, які отримували пільги, отримали середньорічну заробітну плату у розмірі 40 000 доларів США у 2014 році, за даними веб-сайту професійних ресурсів.
Інформація про заробітну плату за компенсацію, допомогу та експерти з аналізу роботи
За даними Бюро трудової статистики США, у 2016 році спеціалісти з компенсації, пільг і аналізу роботи отримали середню річну зарплату в розмірі 62 080 доларів США. На низькому рівні, компенсації, пільги і спеціалісти з аналізу роботи заробили 25-ти процентильну зарплату в 48,420 доларів, тобто 75 відсотків заробили більше цієї суми. Заробітна плата 75-го процентиля становить $ 79220, тобто 25% заробляють більше. У 2016 році в США було зайнято 84 200 осіб як спеціалісти з компенсації, пільг та аналізу роботи.
