Системні координатори, часто відомі як координатори інформаційних систем або адміністратори мережевих і комп'ютерних систем, забезпечують належну роботу комп'ютерних мереж. Більшість робіт здійснюється для приватних підприємств або державних установ, таких як державні школи, але деякі є самозайнятими і виконують контрактну роботу. Системні координатори встановлюють, організовують, підключають і усувають неполадки локальних мереж і широкомасштабних мереж, щоб підприємства могли покладатися на електронні комунікації всередині компанії та в усьому світі. Менеджер з найму може задавати питання про технічні навички заявника та можливість контролювати комп'ютерні системи та телекомунікації в організації.
$config[code] not foundСтратегії планування та організації
Менеджери з найму часто задають запитання на інтерв'ю щодо здатності заявника планувати та організовувати комп'ютерні системи для задоволення організаційних вимог. Системні координатори повинні стратегічно визначити найкращий спосіб створення персональних настільних комп'ютерів, кабельного Інтернету, Wi-Fi та взаємопов'язаних інформаційних систем. Інтерв'юер може запитати: «Який досвід ви організували та керували багатьма складними інформаційними системами?». "Які кроки потрібно вжити, щоб інформаційні системи відповідали індивідуальним вимогам працівників і загальним потребам компанії в комп'ютері?" або "Як визначити, які інформаційні системи потрібні компанії, перш ніж розпочати встановлення?"
Технічні навички
Координатори інформаційних систем повинні мати сильні технічні навички, щоб вони могли ефективно встановлювати та підключати локальні мережі та глобальні мережі. Координатор встановлює обладнання для інформаційних послуг, з'єднує системи з відповідними шнурами та кабелями, забезпечує комп'ютерні системи міцним та надійним підключенням до Інтернету, забезпечує взаємозв'язок між комп'ютерами в одному місці, веде журнал обліку всього необхідного обладнання та здійснює оновлення апаратного та програмного забезпечення і вдосконалення в міру необхідності. Менеджер з найму може запитати: «Які академічні досягнення чи курси технічної підготовки ви взяли, щоб дати вам можливість виконати цю роботу?». "Який технічний досвід у вас є встановлення складних комп'ютерних мереж?" "Які у вас навички, які дозволяють змінювати інформаційну систему, оновлення апаратного і програмного забезпечення та поліпшення безпеки?" або "Чи маєте ви знання та досвід для ефективного навчання персоналу, як використовувати комп'ютери та складні інформаційні системи?"
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingМожливості оцінки та усунення несправностей
Установка є лише частиною робочих місць координаторів системи. Вони також оцінюють ефективність інформаційних систем, тестування комп'ютерних мереж і усунення проблемних областей. Кандидат на роботу може очікувати, що менеджер по найму задавати такі питання, як "Як ви збираєте дані для перевірки та оцінки продуктивності комп'ютерної мережі або інформаційної системи?" "Який досвід відновлення та усунення несправностей підключення, проблем безпеки та уповільнення проблем із продуктивністю?" "Які кроки потрібно зробити, щоб інформаційні системи працювали на максимальну продуктивність і працювали якомога швидше?" або "Ви коли-небудь мали технічні труднощі, які ви не змогли вирішити?"
Навички комунікації
Більшість завдань вимагає практичних технічних навичок, але сильні комунікативні навички та ефективні навички міжособистісного спілкування є величезним плюсом. Координатори інформаційних систем повинні вміти обговорювати потреби комп'ютерних систем, проблеми, недоліки та проблеми з співробітниками та співробітниками, які не можуть повністю зрозуміти, як працюють інформаційні системи. Терпіння, доброта і дружнє спілкування є ключем до успішних офісних відносин. Інтерв'юер може задавати такі питання, як: "Які кроки ви вживаєте для того, щоб вирішити проблему розчарування, розчарування або нещастя людини в мережевих можливостях комп'ютера?" "Як ви використовуєте свої комунікативні навички для підготовки або навчання працівників щодо функцій інформаційної або комп'ютерної мережі?" або "Які навички міжособистісного спілкування у вас є, які добре підходять для вирішення проблем і надання допомоги працівникам з їхніми потребами в інформаційних системах?"
Інформація про заробітну плату 2016 для адміністраторів мережевих і комп'ютерних систем
Адміністратори мереж та комп'ютерних систем заробили середньорічну зарплату у розмірі $ 79 700 у 2016 році, повідомляє Бюро статистики праці США. На низькому рівні, адміністратори мережевих і комп'ютерних систем заробили 25-ти процентильну зарплату в $ 61,870, тобто 75% заробили більше цієї суми. Заробітна плата 75-го процентиля становить 102 400 доларів, тобто 25 відсотків заробляють більше. У 2016 році в США працювали 391 300 осіб як адміністратори мережних та комп'ютерних систем.
