Акції, як правило, дають обіцянки хорошого підвищення зарплати, нової назви та інших пільг, пов'язаних з переміщенням по корпоративній сходинці. Якщо ви перебуваєте в черзі на просування по службі, а ваш бос робить пропозицію з низьким рівнем грошей, ви повинні вирішити, чи незначний випадок у статусі та зарплаті коштує додаткового навантаження та відповідальності.
Оцініть пропозицію
Висловіть свою вдячність за акцію і попросіть свого начальника вчасно розглянути пропозицію. Запитуйте умови в письмовій формі, щоб порівняти обов'язки нової позиції з тим, що ви зараз виконуєте. Візьміть до уваги нові часові зобов'язання та обов'язки та вирішіть, чи пропонується додаткова компенсація пропорційна додатковій роботі. Наприклад, якщо ви робите додаткові 25 доларів на тиждень за набагато важче навантаження, це не варто.
$config[code] not foundЛічильник пропозиції
Дайте своєму начальникові контрпропозицію на більш високу зарплату, якщо відчуєте, що заробітна плата занадто низька для додаткової роботи. Вкажіть додаткові обов'язки нової посади.Надайте факти та цифри про заробітну плату за аналогічні посади у вашому географічному регіоні, і навіть у своїй компанії, якщо у вас є така інформація. Хорошим джерелом цієї інформації є Бюро праці США, яке надає дані про заробітну плату та роботу по більш ніж 800 професіям. Повторюйте фактори, які роблять вас хорошим кандидатом для просування, наприклад, спеціальні навички або досвід. Вирішіть заздалегідь цифру, яку ви готові прийняти, щоб прийняти акцію.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingЗапитайте про пільги
Якщо ваш бос не бажає рушити з місця на зарплату, домовляйтеся про інші пільги та умови. Можливо, ви зможете обговорити додаткові дні відпустки, розподіл прибутків компанії або можливість створити гнучкий графік, який дозволяє встановлювати власні години або телекомунікації з дому в певні дні.
Відхилити акцію
Якщо ви в кінцевому підсумку вирішите, переваги переважують плюси прийняття позиції, ввічливо і професійно відхилити пропозицію просування. Дякуйте своєму начальникові ще раз за можливість. Підкресліть свою прихильність до поточної позиції та зацікавленість у майбутніх можливостях промоції. Майте на увазі, що ваш начальник може бути тимчасово обурений або розчарований тим, що ви відхилили акцію. Ви можете полегшити його розчарування, виконуючи свою роботу на ще більш високому рівні і підтримуючи позитивне і захоплене ставлення.
Прийняти Акцію
Якщо ви приймете акцію, вам доведеться відпустити той факт, що це не був великий крок, а плата за підвищення ви хотіли. Прикладайте зусилля, щоб швидко пристосуватися до своєї нової ролі і почати робити помітні внески. Охопіть свої нові обов'язки, щоб продемонструвати керівництву свою цінність і цінність компанії. Це допоможе вам позиціонувати себе в майбутньому.
