Наймання нових працівників може бути біль. Особливо, коли ви - малий бізнес. На щастя, доступні сотні інструментів, які допоможуть вам полегшити ваше життя. Пройшли дні паперових заявок і гори резюме. Наступного разу, коли ви подивитеся, щоб найняти когось, є 4 способи полегшити роботу.
1. Upwork
Перед тим, як перейти до найму кого-небудь у повний робочий день, чи вважаєте ви фрілансером? Я використовував Upwork знову і знову, щоб найняти деяких фантастичних фрілансерів, які допомогли мені виростити свій бізнес. Найкраще про наймання фрілансерів - це простота. У деяких випадках ви можете опублікувати опис роботи та подати заявки, інтерв'ю та пропозицію в той же день. Під час найму позаштатних співробітників через Upwork, платформа обробляє платіж, все, що потрібно зробити, це підключити свій обліковий запис до кредитної картки, PayPal або банківського рахунку. Крім того, вам не потрібно турбуватися про переваги, складні податкові документи та багато іншого. Якщо ваша потреба є неповний робочий день, або менше, ніж повний робочий день, фрілансери можуть бути кращим варіантом.
$config[code] not found2. Вакансії Facebook
Ви можете знати кілька людей, які не мають Facebook. Але, можливо, більшість ваших друзів, родини та колег мають платформу соціальних медіа. Facebook добре усвідомлює цей факт і використовував його на свою користь. Нещодавно Facebook розпочав свою робочу платформу для того, щоб допомогти малим підприємствам наймати працівників безкоштовно. Цей інструмент дозволяє підприємствам ділитися роботою на сторінках компанії та в групах. Якщо ви збираєтеся оприлюднити оголошення про роботу, чому б не на Facebook?
3. HRdirect Smart Apps
HRdirect знає наймання. Вже більше 30 років HRdirect співпрацює з компаніями будь-якого розміру, щоб полегшити прийом і підтримку працівників. Отже, хто допоможе вам найняти нового працівника?
HRdirect має Smart Apps для найму, розміщення вакансій і навіть ведення записів співробітників. У нашому поточному кліматі наймання роботодавці повинні бути особливо обережними, оскільки вони наймають працівників на законних підставах. Коли йдеться про правила і закони про найм, HRdirect має власних адвокатів, щоб переконатися, що ваші заявки на роботу та оформлення документів є 100% сумісними. Як тільки ви наймаєте кого-небудь, ви також можете відстежувати всі ваші юридичні документи, відбираючи деякі з типових навантаження стрес кожен власник малого бізнесу використовується. Ще одна користь? Це доступне, що робить його ідеальним для бюджету малого бізнесу. Чи не великі технології? Не бійтеся, програми дуже прості у використанні, справді доживають до свого «розумного» імені.
4. LinkedIn
Як правило, коли ви думаєте, робота і кар'єра, ви думаєте про LinkedIn. LinkedIn є найбільшою професійною платформою соціальних медіа, що дозволяє професіоналам підключатися, мережа і навіть шукати нові позиції. Якщо ви готові зробити невеликі інвестиції, LinkedIn є прекрасним місцем для пошуку нових співробітників. Ви можете зробити це попередньо, з кампанією InMail, яка охоплює потенційних співробітників або з оголошенням про роботу. У мене багато колег, які знайшли великих людей через LinkedIn.
Старі методи найму давно минули. Завдяки технологіям і великим новим досягненням, працевлаштування тепер легше, ніж будь-коли. Якщо вам потрібні нові співробітники - не шукайте більше, ніж ваш інтернет-браузер і ваш ноутбук.
Зображення: HRdirect
Більше в: Sponsored 1
