Догляд за дітьми стосується відсутності на робочому місці, втрати продуктивності та плинності працівників. Проте, компанії, які надають послуги по догляду за дітьми або на постійній основі, або на підставі випуску, вважають, що це корисно для працівників і нижньої межі компанії. Співробітники повідомляли про зниження тривожності батьків, почуття щасливого на роботі та почуття меншого стресу щодо балансування роботи та сім'ї.
Покращує продуктивність
Дослідники виявили, що 90 відсотків батьків, які користуються послугами денного центру на повному рівні, повідомляють про підвищення концентрації та продуктивності на робочому місці. Догляд за дітьми на місці знижує стрес і усуває занепокоєння, оскільки батьки більше не повинні знаходити надійного, прийнятного та близького догляду. У зв'язку з цим увага працівників приділяється роботі, а не іншим.
$config[code] not foundДопомагає утримувати та залучати співробітників
Батьки знають, що важко знайти доступний, надійний і хороший догляд за дитиною. У зв'язку з цим батьки вдячні за можливість догляду за дитиною і вважають її важливою та необхідною вигодою для працівників. Згідно з дослідженням Bright Horizons 2007, 23 відсотки батьків відхилили пропозицію про зміну роботи або утрималися від можливості працевлаштування через допомогу на місці.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingСтворює гарний мораль
Хороші переваги переводять на щасливих, високо оцінених співробітників. Після пологів або усиновлення дитини, жінки часто розглядають можливість перебування вдома в порівнянні з роботою. Майже 90 відсотків батьків заявили, що одним із визначальних факторів повернення на роботу є підтримка денного центру на місці. Коли працівники відчувають ціну та підтримку, підвищується задоволеність, робота та мотивація.
Пропонує емоційну безпеку
Коли діти знаходяться неподалік, батьки та діти відчувають меншу тривожність. Батьки можуть пройти реєстрацію під час обідньої перерви або коли робоче навантаження дозволяє, наприклад, з причин, таких як догляд за хворими або з'ясування того, як дитина з застудою проходить. Крім того, є комфорт у знанні, що дитину доглядає хтось, хто пов'язаний з компанією, в якій працює батько.
