Питання про те, як описати своє ідеальне робоче середовище для співбесіди, або його варіант, часто зустрічається в інтерв'ю, і ви повинні включити його у свої практичні заняття. Ключ до відповіді на це питання полягає в тому, щоб вказати фактори, які ви цінуєте, які стосуються компанії, не виявляючись занадто очевидними і нещирими.
Приміщення та підготовка
Як і в більшості питань з інтерв'ю, менеджер по найму в кінцевому підсумку намагається з'ясувати, чи добре ви вписуєтеся в організацію, відділ і посаду. Це питання, зокрема, допомагає продемонструвати, чи відповідає ваша ідеальна робоча культура організації найму. Ви можете підготуватися до цього питання, дослідивши веб-сайт компанії, спілкуючись з ким ви знаєте, що знайомі з організацією або робочим місцем і переглядаючи опис роботи.
$config[code] not foundЗробити з'єднання
Визначення двох-трьох атрибутів вашого ідеального робочого місця, що відповідає організації, є пріоритетом. Бути справжнім також важливо. Ви, швидше за все, не будете успішні або будете щасливі, якщо ви думаєте, що культура компанії на 180 градусів від того, що ви хочете. Якщо позитивна культура, можливості для зростання та колеги, що підтримують, є важливими для вас і узгоджуються з культурою компанії, зосередьтеся на цих атрибутах. Можна сказати: "Я досить гнучка, але я користуюся організаціями з позитивною енергією, можливостями для зростання і розвитку, і колегами, що підтримують".
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingПоказати амбіції
У Вашій відповіді покажіть амбіції. Менеджери з найму витрачають більшу частину інтерв'ю, намагаючись визначити, чи хочете ви зарплату чи кар'єру. Співробітники, які шукають кар'єру, зазвичай тривають довше і працюють краще з часом. Покажіть свої амбіції, зосередившись на компанії та можливості для зростання. Ви могли б сказати: "Я пристрасний до продажів, і я дійсно шукаю робоче місце, де я можу зосередитися на своїй пристрасті в позитивній культурі. Я дійсно хочу вчитися і рости, щоб максимізувати свої здібності в сильній організації".
Що слід уникати
Найбільша річ, яку слід уникнути, - це занадто очевидне і фальшиве у відповіді. Це може статися, якщо ви просто викликуєте те, що ви бачите в списку вакансій або говорите щось занадто конкретне про організацію найму. Невдала відповідь може звучати так: «Я дійсно хочу працювати на такому місці. Навіть перебуваючи тут на деякий час, я можу сказати, що всі дуже позитивні та підтримуючі». У цьому випадку ви не обговорюєте свої переваги. Ви просто говорите, що ви думаєте, менеджер хоче почути.
