Співробітники, які досягли свого 60-річчя, часто роблять успішний перехід до життя, починаючи нову кар'єру. Для цих осіб виходу на пенсію не є можливим через фінансову необхідність. Якщо зміна кар'єри є вибором, розглянути можливість інвестування часу в інструменти оцінювання кар'єри та тести. Чотири галузі, які активно набирають працівників понад 60 років, - це охорона здоров'я, роздрібна торгівля, обслуговування клієнтів, освіта та консалтинг.
$config[code] not foundОхорона здоров'я
Дефіцит медсестер зростає по всій країні. Професія охорони здоров'я оцінює досвід. Багато робочих місць у сфері охорони здоров'я вимагають менше чотирирічного коледжу. За даними Бюро трудової статистики США, близько 545 тис. Установ становлять галузь охорони здоров'я; 76 відсотків - це офіси лікарів, стоматологів або інших медичних працівників. Вісім з 20 найшвидше зростаючих професій в галузі охорони здоров'я. Хоча лікарні становлять лише 2 відсотки всіх закладів охорони здоров'я, у них працюють 40 відсотків усіх працівників. Співробітники старше 60 років мають природне співчуття до осіб, які шукають медичну допомогу.
Роздрібна торгівля та обслуговування клієнтів
Роздрібні торговці не застраховані від звинувачень у дискримінації за віком, але вони також відчувають невеликий фонд для працівників з продажу. Бюро статистики праці прогнозує, що роздрібна торгівля буде в топ-10 галузях зростання робочих місць у наступному десятилітті через брак працівників. Робота у сфері роздрібної торгівлі та обслуговування клієнтів - це галузі, в яких важливим є контакт з клієнтами, і старші працівники сприймаються як такі, що добре стосуються людей. Особи, які старше 60 років, також вважаються більш лояльними і ризикованими для роботодавців. За даними Департаменту праці США, середній термін перебування працівників у віці від 55 до 64 років становить у три з половиною рази більше, ніж працівники з 25 до 34 років.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingОсвіта
Попит на вчителів в американських школах стрімко зростає. Організації вчителів прогнозують від 150 до 250 тисяч відкриттів у початковій та середній школі до 2010 року, оскільки скачки громадського вступу становлять майже два мільйони. Попит на вчителів особливо зацікавлений у країнах зі зростаючим населенням, таким як Каліфорнія, Техас і Північна Кароліна. Теми, де потрібні вчителі, включають математику, науку, спеціальну освіту та англійську як другу мову. Що стосується кар'єри для осіб старше 60 років, будьте терплячими. Коли американська економіка є стійкою, дефіцит працівників буде головним для роботодавців. Коли нестача працівників потребує швидкого вирішення, особам старше 60 років буде більше затребувана, оскільки кількість молодих співробітників не є достатньо великою, щоб заповнити наявні робочі місця в освіті.
Консультування є природною кар'єрою для осіб старше 60 років, оскільки ці люди накопичили величезну кількість інформації протягом багатьох років у відповідних галузях. Наприклад: Генеральний менеджер великої місцевої телевізійної станції, яка піде з телевізійної станції, може бути кваліфікованим консультуватися з телевізійними станціями по всій країні про те, як створювати привабливі місцеві програми (переводячи на додаткові рекламні продажі). Старший віце-президент з маркетингу корпорації, що шукає іншого шляху кар'єри, може вийти на пенсію та проконсультуватися з невеликими компаніями без постійного директора з маркетингу з їх продажем та маркетингом.Консалтинг
