Оцінювання співбесіди може стати причиною для святкування. Але як ви представляєте себе ще до початку співбесіди, це важливо для компаній, які оцінюють кожен аспект кваліфікації та особистості кандидата. Одним з важливих способів створити гарне перше враження відразу, щоб відправити відповідь на запрошення на співбесіду. Ця відповідь проста, але необхідна. Сформульований правильно, ви можете генерувати добру волю, перш ніж ви навіть зробите крок до офісу.
$config[code] not foundВідповідь на запрошення на співбесіду, навіть якщо ви не бажаєте брати інтерв'ю з компанією. Чи є ваша відповідь «так» чи «ні», ви повинні надіслати відповідь. Не тільки відповідь на запрошення на співбесіду хороших звичаїв, перебування в хороших відносинах з компанією може призвести до подальшого розгляду роботи, яка краще підходить для ваших потреб, або інших форм контракту або позаштатної роботи.
Відповідайте на запит на співбесіду, використовуючи той самий спосіб спілкування, за яким він був надісланий. Якщо Ви отримали запрошення по телефону, дайте відповідь на телефонний дзвінок. Уникайте виклику для підтвердження запрошення електронною поштою або навпаки.
Почніть свою відповідь з "Шановний ім'я інтерв'юера", якщо ви приймете запрошення на співбесіду в письмовій формі.
Напишіть речення або два в тілі вашого листа або електронної пошти, в якому зазначено, що ви приймаєте запрошення на співбесіду для роботи. Вкажіть конкретну назву посади та назву компанії в тілі листа / електронної пошти.
Завершіть свою відповідь, сказавши щось на тему: "Я з нетерпінням чекаю обговорення цієї позиції з вами далі включити дату інтерв'ю".
