Робоче місце - це лабіринт викликів - терміни зустрічі, залишаючись мотивованими, mutli-tasking. Останнє, з чим ми хочемо мати справу - це конфлікт з колегою. На жаль, якщо ви не працюєте самостійно, у якийсь момент вам доведеться вирішити проблему з колегою. Ось кілька способів виразити себе, щоб створити кращу робочу атмосферу.
Вияснити саме цю проблему. Ваш співробітник знову зняв документи з вашого dask без запитань. Ваш співробітник використовував загальне обладнання, не прибираючи після себе. Це проблеми, що виникли, але насправді це не проблема. Перш ніж зіткнутися зі своїм колегою, визначте точку, яку ви повинні зробити. Ви б хотіли, щоб вона запитала перед тим, як запозичити ваші речі, або бути ввічливими до інших, наприклад, після себе.
$config[code] not foundЗалишайтеся прохолодними, спокійними і зібраними. Це дуже легко сказати точно, що ваша проблема з співробітником безпосередньо після того, як ви роздратуєтеся. Проте, наближаючись до того, коли ви розчаровані або гнівані, часто зустрічаєтеся тільки як агресивні або конфронтаційні. Замість цього, знайдіть спосіб спокійно замислитися і подумайте. Слухайте улюблену музику. Пообідайте з другом. Покладіть деякий час і простір між собою …
Чітко висловіть себе. Я колись чула дуже хороші поради щодо презентаційних навичок, використовуючи три S: Встань, Скажи, що ти маєш сказати, Сядь. У цьому контексті, три S можуть означати Встаньте на себе, Скажіть, що маєте сказати, Сядьте і послухайте. Будьте лаконічними з вашим підходом до вашого колективу. Заявіть свою проблему явно, не будучи занадто багатозначною. Чим більше ви говорите, тим частіше вони відчуватимуть, що їм читають лекції і стануть захисниками.
Слухайте. Почуйте, що вони мають сказати. Наближаючись до них, потрібно не тільки отримати те, що ви хочете, але щиро бажаєте припинити конфлікт. Ви також повинні бути готові почути їхні смаки.
Погодьтеся працювати разом для вирішення. Тепер, коли ви заявили про себе, переконайтеся, що знаєте, що їм може знадобитися у відповідь. Поважаючи один одного, у майбутньому можна буде мати більш відкриті робочі відносини.
