Головний корпоративний офіцер відповідає за всі аспекти діяльності компанії. Головні корпоративні офіцери контролюють кожного, від керівництва до працівників нижчого рівня, переконавшись, що всі працюють як команда, допомагаючи компанії залишатися прибутковою. Головні корпоративні працівники працюють у різних галузях і несуть відповідальність за все - від іміджу компанії до її фінансів.
Основи
Головні корпоративні офіцери встановлюють та впроваджують політику та керівні принципи компанії. Вони займають високі посади з високим тиском (і високооплачуваними), часто виступаючи як «обличчя» своєї компанії. Головні корпоративні офіцери, як правило, отримують кредити, коли справи йдуть правильно, але також приймають більшість вини, коли справи йдуть не так. Крім делегування, вони повинні знати, як виконувати більшість завдань своїх співробітників, або, принаймні, знати, як найняти працівників, які здатні виконувати самі завдання.
$config[code] not foundНавички
Головний корпоративний офіцер повинен бути надзвичайно організованим, аналітичним, впевненим і експертом у визнанні питань та пошуку рішень.Вона повинна володіти чудовими комунікативними навичками, оскільки вона регулярно взаємодіє з усіма, від співробітників до клієнтів до правління компанії. Вона також, ймовірно, повинна бути авторитетом у таких галузях, як фінанси та математика, враховуючи, що суть справи компанії часто потрапляє на її плечі.
Фон
Вимоги до того, щоб стати головним корпоративним офіцером, сильно відрізняються за галузями. Більшість потребує принаймні ступінь бакалавра, тоді як інші повинні мати ступінь магістра. Сфери дослідження для керівників корпоративних компаній зазвичай включають бізнес, фінанси, економіку, математику, маркетинг і адміністрування. Поряд з освітою, керівники корпоративних компаній, як правило, вважаються експертами у своїй галузі та витрачають значну кількість часу на роботу на нижчих рівнях.
Перспективи
Оскільки головні корпоративні офіцери займають престижні посади, які пропонують їм мало причин для виїзду, очікується, що вони не матимуть ніяких змін у робочих місцях до 2018 року, повідомляє Бюро статистики праці США (BLS). Більше 400 000 працівників були зайняті в якості керівників у травні 2008 року, повідомляє BLS.
Заробіток
Головні корпоративні офіцери є одними з найвищих працівників у країні, які отримують зарплату від $ 55 000 до більш ніж 195 000 доларів на рік у березні 2010 року, повідомляє PayScale.com. Значна частина цих доходів залежала від промисловості, досвіду та обов'язків головного корпоративного офіцера. Крім того, BLS повідомив, що топ-менеджери, такі як головні корпоративні офіцери, отримали середню зарплату в 158 500 доларів США у травні 2008 року.
