Баланс є ключем до написання ефективної пошукової реклами. Деякі роботодавці занадто багато уваги приділяють технічним вимогам на роботу, залучаючи кандидатів, які не підходять для команди, в той час як інші роботодавці занадто багато уваги приділяють залученню потрібного типу особистості, закінчуючи харизматичними кандидатами, які не мають необхідних навичок. Необхідно створити оголошення, в якому чітко описані особисті та професійні характеристики, необхідні для залучення всебічної роботи, яка підходить для роботи.
$config[code] not foundПочніть свою об'яву з цікавим слідом, який залучить заявників, таких як потужна посада, відповідне питання або переконливий сценарій. Наприклад, ваша об'ява може початися, "Чи можете ви розробляти оголошення, які змушують людей звертати увагу? Можливість графічного дизайнера в рекламі Graystone.
Створіть короткий, але переконливий та інформативний опис свого бізнесу, щоб потенційні працівники отримали гарне уявлення про те, що робить ваша компанія, її клімат - і що може бути для вас роботою. Включіть інформацію про позиції, такі як пільги, зарплата, пільги та графік. Наприклад, ваша об'ява може включати: «Ми - швидкозростаюче, інтернет-рекламне агентство, яке є молодим, веселим та керованим. Ми пишаємося своєю продукцією, впевнені в своїх здібностях і віримо, що послідовність і творчість є ключем до досягнення наших цілей. Час роботи - з понеділка по п'ятницю, з 9 до 3, а в суботу - з 12 до 7 років. Бонуси на основі продуктивності. Ми їмо обід від наших бюро, без винятків. Ми віримо, що геній виходить з розслабленого розуму ».
Вкажіть всі технічні навички та вимоги до освіти, які повинен мати ваш новий працівник. Щоб не вимикати потенційних кандидатів з вичерпним переліком спеціалізованих навичок, вирішіть, які навички є обов'язковими для початку роботи та які навички ви готові дозволити вашому співробітнику дізнатися, коли вона йде разом. Наприклад, ваша об’ява може вказувати: "Необхідний досвід продажів і знання бухгалтерського програмного забезпечення. Ступінь магістра з бухгалтерського обліку краще. "
Включіть список якостей, які ви хочете мати у вашого працівника. На додаток до необхідних навичок та освіти для виконання роботи, ви також бажаєте залучити працівника, з яким вам сподобається працювати. У вашому списку якості можна прочитати: "Ми шукаємо оптимістичного самостійного, незалежного мислителя і творчого вирішувача проблем, який любить посміхатися".
Завершіть об'яву, вказавши потенційним кандидатам, як подати заявку. Ви повинні вказати, чи хочете Ви, щоб вони відправили свої резюме з обкладинкою листа, а також, що покласти в тему. Наприклад, ваше оголошення може читатися: "Укажіть" Графічний дизайнер "у рядку теми, коли ви подаєте своє резюме." Якщо ви не бажаєте, щоб кандидати дзвонили, вкажіть "Немає телефонних дзвінків".
