Вийти з роботи раптово не найкраще для вас або вашого роботодавця. Іноді ви можете спробувати вийти з образи, але це може зашкодити вашій репутації. Уважно розгляньте свої варіанти майбутнього працевлаштування, перш ніж прийняти рішення поспішати. Ви можете відокремитися від роботодавця дружно, але ви повинні діяти обережно, щоб зберегти свої добрі стосунки.
Сядьте зі своїм роботодавцем і зверніться до причин, з яких ви відмовляєтеся. Надайте зворотній зв'язок щодо умов праці та будьте чесними щодо отримання інших пропозицій. У певних ситуаціях Ваш поточний роботодавець може побажати повернутися з зустрічною пропозицією. Якщо проблема пов'язана з робочими умовами, ви можете звернути увагу роботодавця на раніше невідоме питання. Будьте готові поговорити з керівництвом перед від'їздом, оскільки ви можете усунути проблему, що призводить до відправлення.
$config[code] not foundСпроба врятувати відносини, запропонувавши знайти когось для переходу на своє місце або просто давши роботодавцю знати, що вам подобається працювати в компанії. Вам може знадобитися посилання з вашої старої компанії, тому постарайтеся зберегти всі ваші добрі відносини незмінними, перш ніж відправитися.
Плануйте заздалегідь, де це можливо. За даними Forbes, стабільність є причиною, чому працівник шукає нову роботу. Якщо ви вважаєте, що ваша робота може бути під загрозою, використовуйте час, який ви залишили, щоб спланувати нову роботу. Якщо ви шукаєте кращого балансу між роботою та особистим життям, спробуйте переговорити про те, щоб замість того, щоб вийти з гри, настав час. Виїзд без плану резервного копіювання може зашкодити вашим доходам, а також сплатити рахунки.
Візьміть стажування або отримайте концерт неповний робочий день, щоб заповнити розрив між робочими місцями. Повна зайнятість звільнить достатньо часу для пошуку роботи в іншому місці, переконавшись, що ви задовольняєте свої основні потреби.
Встановіть цілі для майбутнього. Тепер, коли ви вільні від роботи, яку ви не хотіли, зрозумійте той, який ви хочете, і вживайте заходів для досягнення цих цілей. Переконайтеся, що ваші кроки можна виміряти, і що ви можете вважати себе відповідальними за дії, які ви приймаєте.
