Координатор утримання - це професіонал з людських ресурсів, який здійснює нагляд і сприяє програмам співробітництва щодо утримання співробітників.
Освіта
Вимоги до освіти включають ступінь бакалавра в галузі людських ресурсів, бізнесу або суміжних дисциплін.
Кваліфікація
Більшість роботодавців потребують щонайменше трьох років досвіду роботи у відносинах з працівниками або відповідного досвіду, а також хорошого розуміння функцій найму та інших людських ресурсів.
$config[code] not foundВідео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingОбов'язки
Контроль та просування відносин з працівниками включає обстеження, аналіз та розгляд співробітників з метою пошуку напрямів вдосконалення утримання працівників, просування програм виплат працівникам, а також управління новими послугами та програмами для залучення нових працівників та утримання нинішніх співробітників.
Інші обов'язки
Ці фахівці часто тісно співпрацюють з набором персоналу для розробки оцінок особистості до зайнятості, щоб допомогти знайти кандидатів, які відповідають організаційній культурі.
Зарплата
Indeed.com перераховує середню національну зарплату в розмірі 68 000 доларів на рік за ці професії в січні 2010 року.
Інформація про заробітну плату для керівників людських ресурсів 2016 року
Менеджери з людських ресурсів отримали середню щорічну зарплату у розмірі 106 910 доларів у 2016 році, повідомляє Бюро статистики праці США. Менеджери з людських ресурсів заробили на 25 відсотків зарплату в розмірі 80 800 доларів, тобто 75 відсотків заробили більше цієї суми. Заробітна плата 75-го процентиля становить $ 145,220, тобто 25% заробляють більше. У 2016 році 136,100 чоловік працювали в США як менеджери з людських ресурсів.
