Боротися з боссом-колегою не тільки перешкоджає вашим обов'язкам, він також може підірвати вашу самооцінку і збентежити вас перед іншими співробітниками. Чим довше він продовжується, тим менше контролю ви маєте. Щоб запобігти співпраці з вами, встаньте на себе і встановіть чіткі межі.
Не займайтеся
Якщо ви потрапите в суперечку з боссом-колегою, він лише грає в її руки і дає їй більше боєприпасів. Наприклад, якщо вона наказує вам взяти на себе завдання, яке не є частиною звичайного навантаження, не гнівайтеся і не створюйте сцену. Замість цього спокійно скажіть їй, що ви вже в середині проекту і поверніться до своєї роботи. Якщо вона наполягає, повторіть свою заяву і продовжуйте те, що ви робите. Якщо вона скаже, як ви щось робите, не пояснюйте себе. Замість цього, посміхнися і скажи їй: «Цей метод працював добре для мене 10 років».
$config[code] not foundВстановіть межі
Перший раз, коли ви дозволите колезі керувати вами, ви налаштуєтеся на подальший залякування. Навіть якщо він відчуває себе грубим, стверджуйте себе якомога швидше, щоб запобігти встановленню нездорової динаміки зі своїм колегою. Якщо вона розповість вам, як поводитися з проектом, скажіть їй: «Я отримала все під контролем. Але дякую. - Якщо вона вставить себе в обговорення, яке ви маєте з клієнтами чи іншими співробітниками, скажіть їй: «Не переривайте мої приватні розмови. Якщо мені знадобиться ваш внесок, я попрошу вас.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingНагадайте своєму начальникові
Деякі люди керують своїми колегами, тому що ніхто не називає їх на їхню поведінку. Інші працівники або дуже ввічливі, або надто залякані, щоб виступити, дозволяючи керівникам взяти на себе офіс. Якщо колега намагається приклеїти вас до проекту, скажіть їй, що начальник призначає вам завдання, над яким ви зараз працюєте, але вона може проконсультуватися з вашим керівником, якщо вона хоче, щоб ви допомогли їй. Нагадуючи їй, що ви повідомляєте босу, а не їй, вона ставить її на своє місце. Це також накладає на неї тягар. Замість того, щоб замовляти вас навколо, вона повинна взяти її справу до начальника, який, можливо, не оцінить підлеглих, які перевищують її роль.
Зареєструйте інших
Якщо ви маєте справу з одним колегою з владою, або з колегами, які намагаються керувати всіма в офісі, пам'ятайте, що в них є чисельність. Поговоріть зі своїми колегами про ситуацію і заохочуйте їх також захищати себе. Якщо ніхто не дозволить своєму колезі діяти як хуліган, вона втратить свою силу. У крайніх випадках ви можете звернутися за допомогою до свого начальника. Якщо так, то не жаліть, не скаржиться або розгніваєтеся. Замість цього скажіть йому, що ви заплутані щодо своєї ролі та від кого ви повинні приймати нагляд. Або поясніть негативний вплив поведінки Вашого колеги на Вашу роботу та загальний моральний стан співробітників.
