Звіт Reid є інструментом оцінки, який використовуються роботодавцями для визначення осіб, які мають високі моральні стандарти та бездоганну трудову етику. Роботодавці можуть дати цей тест потенційним працівникам, щоб визначити, хто буде найбільшим активом для компанії, що сприятиме підвищенню продуктивності та зниженню оборотності. Цей тест складається з 50 до 100 запитань і займає приблизно 15 хвилин. Залежно від вашої моральної цінності, проходження цього тесту може бути складніше, ніж ви думаєте.
$config[code] not foundПодумайте, що ви вважаєте похвальною робочою етикою в дні, що передували тесту. Подумайте про те, що від вас очікує на вашій новій роботі (якщо ви проходите тест), і виконайте пошук душі про те, чи зможете ви зробити це. Якщо ви хронічно запізнюєте свою останню роботу, але по-справжньому вірите, що можете внести зміни, тоді зміцніть це зобов'язання перед випробуванням. Визначення відповідальності та успіху має позитивно вплинути на ваші відповіді.
Подумайте про себе і свої можливості. Особи, які проходять тест Рейда, як правило, володіють гарною силою его, є оптимістичними і люблять працювати з людьми. Обійми і втілюй свої найбільш позитивні якості і переконайся, що ти маєш доступ до цих якостей у всі часи. Це допоможе вам відповісти на запитання таким чином, що відображатиме вас у кращому випадку, малюючи картину впевненого гравця команди, якого не відлякують невдачі.
Де-стрес напередодні випробування. Це може означати отримання масажу, перехід до свого улюбленого класу або очищення графіка від відповідальності за день. Робота з високим рівнем тривожності під час будь-якого тестування може негативно вплинути на результати. Крім того, особи, які добре працюють на тесті Рейда, менш тривожні, тому мінімізація цього елемента в собі може мати вирішальне значення для проходження.
Фальшиві відповіді трохи, якщо ви дійсно відчайдушно хочете пройти тест. На відміну від більшості інших тестів на цілісність (наприклад, інвентаризації підбору персоналу) або психологічних тестів (наприклад, MMPI-2), не існує шкали брехні, яка допомагає виявити, чи є людина "фальсифікацією хорошого" (що означає брехня, щоб зробити собі погляд краще, ніж ви). Якщо ви запитаєте, чи користуєтеся ви коли-небудь присягами, і не кажете, як водій вантажівки, ви можете сказати "ні".
Відповідайте на кожний елемент тесту. Нездатність зробити це може змусити вас виглядати недбалими, непослідовними або недбалими, які є всіма якостями, які тест сподівається екранувати з робочого місця. Переконайтеся, що випробовуєте своєчасно, оскільки прийом удвічі відведеного часу має серйозні наслідки для ефективності вашої роботи.
