Міністерство фінансів США цього тижня оголосило про затримку роботодавця із захисту пацієнтів та закону про доступне медичне обслуговування. Затримка впливає лише на частину мандату роботодавця за законом, а не на вимоги для фізичних осіб придбати покриття.
Написавши на офіційному блозі міністерства фінансів Департаменту, Марк Мазур, помічник Секретаря по податковій політиці у Департаменті фінансів США, пояснив:
$config[code] not foundПротягом останніх кількох місяців Адміністрація веде діалог з підприємствами, багато з яких вже забезпечують охорону здоров'я своїх працівників, про нові вимоги до звітності щодо роботодавця та страховика відповідно до Закону про доступне медичне обслуговування (ACA). Ми почули занепокоєння щодо складності вимог та необхідності більш ефективного їх реалізації.
Для малих підприємств США з менш ніж 50 постійними працівниками ця зміна не впливає безпосередньо на них - як на роботодавців. Це пов'язано з тим, що підприємства з меншою за 50 працівників не підпадають під дію положень мандата роботодавця.
Звичайно, переважна більшість малих підприємств США мають менше 50 працівників. Більшість мають менше 20.
Але для підприємств з більш ніж 50 штатними працівниками, це дає вам коротку відстрочку. Затримка фактично означає, що малі підприємства з більш ніж 50 співробітниками тепер мають ще один рік, перш ніж вимагатимуть або надавати урядові пільги для здоров'я працівникам, або ж матимуть штраф у розмірі 2000 дол. Замість виконання у січні 2014 року підприємств до січня 2015 року.
А для солоприренів або власників підприємств з однією особою, вам може знадобитися придбати затверджену урядом охорону здоров'я в наступному році як особистість. Якщо ви цього не зробите, може виникнути покарання як фізична особа.
Групи малого бізнесу відповідають
Як зазначає редакція Wall Street Journal, затримка викликає невпевненість і плутанину для бізнесу. Редакція Wall Street Journal вчора була особливо гострою критикою про недавню затримку, зазначивши:
«Ці колонки боролися з Законом« Про доступне лікування »від початку до проходження, і ми хотіли б вибачитися перед нашими читачами. Виявляється, ми не були достатньо критичними. Реалізація закону перетворюється на фіаско протягом століть, і версія цього тижня є беззаконним рішенням Білого дому про затримку страхового мандату закону для підприємств, хоча і не для фізичних осіб. "
Журнал припускає, що затримка - це політичний крок, призначений для того, щоб пройти виборчий сезон цієї осені. Рада навіть пропонує подальше політичне маневрування для її вирішення.
На жаль, політичне маневрування не допомагає підприємствам - не кажучи вже про своїх співробітників. У той час як політична боротьба в Вашингтоні, "Головна вулиця" і люди, які живуть там, повинні з'ясувати, що це все для них означає.
Виступають групи з адвокації бізнесу. Давайте розглянемо лише деякі реакції за останні 48 годин:
НФІБ використовувала це як можливість закликати до більшої оцінки закону, який, на їх думку, в кінцевому рахунку завдає шкоди малому бізнесу. "Це просто останні свідчення того, що реалізація цього страшного закону буде важкою, якщо не неможливою, і навантаження ляже на людей, які створюють американські робочі місця", - сказала Аманда Остін, директор Федеральної публічної політики для національної Федерація незалежного бізнесу. Тимчасове полегшення - це невелика розрада. Ми потребуємо постійної фіксації цього положення, щоб забезпечити довгострокове полегшення для малих роботодавців ».
IFA висловила більше щастя щодо затримки, але також закликала до перегляду. "Ми аплодуємо адміністрації за відповідь на наші неодноразові прохання надати полегшення від реалізації Закону про доступне медичне обслуговування", додав президент і головний виконавчий директор Асоціації міжнародних франшиз Стів Кальдейра. «Це полегшить тяжкі та дорогі тягарі АПК протягом одного року і дозволить Адміністрації переглядати свої наслідки для малого бізнесу. Ми з нетерпінням чекаємо продовження нашої роботи з Адміністрацією, щоб забезпечити реалізацію Закону про доступне медичне обслуговування з мінімальним негативним впливом на власників малого бізнесу.
Рада дрібних підприємств, група малого бізнесу в Огайо, зосередила свою увагу на необхідності допомогти навчати працівників правильному вибору. Під час оновлення електронної пошти членам COSE зазначено:
“Хоча ця затримка в основному впливає на бізнес 50 або більше ЕПЗ, це не змінює мандат, який вимагає від фізичних осіб мати медичне страхування, починаючи з 2014 року. Коротше кажучи, в той час як малому бізнесу не потрібно надавати медичне страхування і не матиме покарання, працівники все ще зобов'язані мати покриття. Незважаючи на вибір малого бізнесу запропонувати або не запропонувати медичне страхування своїм працівникам, важливо, щоб роботодавці надавали допомогу та керівництво своїм співробітникам шляхом реформ.
Голова Правління COSE Sharon Toerek каже: «Хоча це оголошення більше впливає на великі підприємства, одна річна затримка дасть підприємствам усіх розмірів більше часу на підготовку та прийняття правильних рішень щодо медичного страхування».
Застосування практики на практиці
Незалежно від ваших політичних уподобань або того, що ви можете думати про Obamacare, затримка дає підприємствам дихання. А дихальна кімната - це те, що треба, тому що закон складний.
Ларрі Мейгз, генеральний директор Visiting Angels, франшизи, що надають послуги для дорослих на дому, з 450 офісами в 45 штатах США, каже, що для власників бізнесу є багато деталей.
"Закон про доступне медичне обслуговування впливає на наш бізнес більше, ніж на багато інших підприємств", - сказав Мейгз в інтерв'ю "Тенденціям малого бізнесу".
Тому що продукт і послуга, що надає компанія-власник франшизи, - це час працівників, що неможливо скоротити, щоб скоротити витрати.
Meigs каже, що найскладнішою частиною дотримання є те, що багато власників франшизи в його компанії мають працівників, чиї годинники значно варіюються від повного робочого часу до різної кількості неповних годин.
Але закон вимагає, щоб підприємства визначали, чи відпрацьовані години неповними робочими годинами становлять еквівалент кількості 50 штатних працівників. Якщо вони це роблять, бізнесу все одно потрібно надавати користь для здоров'я або загрожувати покарання на одного працівника, сказав Мейгс.
Він сказав, що компанія заохочує власників франшизи надавати страхове покриття, якщо потрібно, а не платити штраф, оскільки надання плану допоможе утриманню працівників. "Наша тема для нашої галузі - це покриття", - додав Мейґз.
Додаткова інформація про мандат роботодавця
Ще цікаво, як роботодавець поширює відповідальність за дію Закону про доступне медичне обслуговування, який застосовується до вашого бізнесу, коли він остаточно набуває чинності 1 січня 2015 року? Paychex створила хороший інформаційний центр, який допоможе вам розібратися, включаючи калькулятори.
Шуттерсток: охорона здоров'я
3 Коментарі ▼
