Бажаючи досягти успіху у вашій кар'єрі вибору, потрібно робити те, що потрібно зробити, щоб заробити акції. Для працівників у деяких галузях, один із способів просуватися вгору - стати помічником менеджера. Помічники-менеджери беруть на себе багато керівних обов'язків, таких як нагляд за працівниками, обробка скарг клієнтів та подання щомісячних звітів. Якщо ви хочете стати помічником менеджера, встановіть деякі реалістичні цілі для просування по службі.
$config[code] not foundПрагніть бути ефективними
Якщо ви хочете бути помічником менеджера, постарайтеся зробити все своєчасне завершеним. Ще краще, прагніть завершити завдання раніше, ніж очікувалося. Якщо ви працюєте в роздрібній торгівлі, і ваш менеджер дає вам весь день, щоб зібрати новий дисплей, завершіть його перед обідом, якщо це можливо. Можливо, вам доведеться трохи підштовхнути себе, щоб закінчити завдання рано, але робити це послідовно, і ви будете виділятися, коли керівництву необхідно заповнити позицію помічника менеджера. Також розробляйте ідеї для підвищення ефективності роботи вашого відділу. Якщо ви працюєте в ресторані, наприклад, подумайте про способи зменшення кількості часу, необхідного для того, щоб видати замовлення або розмістити клієнтів. Ваші ідеї та ініціативи можуть допомогти вам рухатися вгору.
Будьте пунктуальні
Деякі працівники мають важкий час із затримкою роботи. Якщо ви хочете стати помічником менеджера, переконайтеся, що у вас немає цієї проблеми. Насправді, налаштуйте будильник раніше, ніж потрібно. Зробіть це метою, щоб у вас на робочій станції було щонайменше п'ять хвилин на день, якщо ви хочете отримати підвищення. Переконайтеся, що ви відвідуєте зустрічі вчасно, незалежно від того, чи є вони з керівництвом, колегами або клієнтами. Також, будьте готові залишитись пізно, коли це можливо, і не прискорюйте двері о 17:00. щодня.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingШукайте способи притягнення до відповідальності
У кінцевому підсумку, бути помічником керівника - це лідерська позиція. Встановіть мету збільшити наступний раз, коли виникає конфлікт, і ніхто не оточує, хто хоче з ним боротися. Наприклад, якщо клієнт має скаргу, слухайте його уважно і намагайтеся самостійно знайти задовільне рішення. Ви також можете шукати можливості бути лідером, не запитуючи, наприклад, придумати більш швидку систему для здійснення інвентаризації або повернення процесів.
Дайте більше
Щоб стати помічником менеджера, шукайте можливості дати більше компанії. Встановіть мету брати участь в одній непрацездатній діяльності на квартал, наприклад, очолювати драйв для одягу компанії або планувати святкову вечірку вашої організації. Ви також можете добровільно зробити додаткові завдання на роботі або для проектів, які потребують понаднормової роботи. Якщо ви бачите незадоволену потребу, добровільно заповніть її. Якщо компанія надає спеціальну підготовку або пропонує працівникам можливість розширити свої навички шляхом продовження навчальних курсів, зареєструйтеся. Підприємства, як правило, винагороджують співробітників, які проявляють інтерес до професійного зростання.
