Робота в індустрії фітнесу варіюється від дієтолога до особистого тренера або власника тренажерного залу. Незважаючи на широкий спектр посадових обов'язків, результати є найважливішим показником успішності роботи. Ефективний супровідний лист для роботи у фітнес-індустрії повинен зосереджуватися на успіхах заявника, а також бути правильно відформатованим та мати правильний підхід для аудиторії.
Інформація для включення
Супровідний лист для роботи в фітнес-індустрії повинен бути лаконічним і розміщуватися на одній сторінці; у вас не буде місця для обговорення всього вашого резюме. Зосередьтеся на своїх ключових кваліфікаціях, таких як найважливіші аспекти вашого досвіду навчання та роботи. Виділіть результати своєї роботи, наприклад, скільки фунтів у середньому втратили ваші клієнти. Тоді, обов'язково поясніть, як ці переживання та успіхи роблять вас висококваліфікованими на цю посаду.
$config[code] not foundНаближення аудиторії
Супровідний лист - це переконливий документ - ви продаєте свій досвід менеджеру по найму. Ви повинні продемонструвати, що ви володієте потребами компанії. У кожному пункті пояснюйте, яким чином компанія могла б скористатися досвідом в індустрії фітнесу, яку ви тільки що описали. Не включайте будь-які нерелевантні деталі, які можуть відвернути читача. Нарешті, переконайтеся, що ваш тон позитивний і уникайте будь-якої негативної інформації.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingФорматування листа
Хоча зміст є найважливішим аспектом вашого листа, форматування також є важливим; це створює перше враження, яке може вплинути на рішення менеджера по найму, щоб взяти інтерв'ю у вас. Дотримуйтесь стандартного формату ділових листів. Весь текст повинен бути вирівняний ліворуч і один інтервал. Включіть 1-дюймовий край все навколо. Параграфи повинні бути у форматі блоку без відступів. Замість цього вставте пробіл між абзацами.
Подвійна перевірка
Перш ніж надсилати лист, уважно прочитайте його. Переконайтеся, що інформація свідчить про те, що вам найкраще. Хоча фахівці з фітнесу, як правило, не займаються великою кількістю записів на роботі, супровідний лист повинен бути граматично досконалим, без орфографічних помилок. Ці помилки можуть призвести до того, що менеджер по найму вважає, що у вас немає необхідних професійних навичок роботи та уваги до деталей.
