Продаж самостійно може допомогти вам отримати наступну роботу. Ви можете бути видатною медсестрою для діалізу або свистом, коли ви керуєте червоною стрічкою лікарні, але якщо ви не підкреслите свої особливі навички, ніхто, крім вас, ніколи не дізнається. Складіть перелік ваших спеціальних навичок і якостей перед наступним інтерв'ю і підкреслить атрибути, які змушують вас брати на роботу.
Зробіть свій досвід відмінним
Обережно подивіться на рекламу позиції, перш ніж розпочати підготовку до інтерв'ю. Подумайте про те, як можна пов'язати свій минулий досвід з вимогами до роботи. У оголошенні може бути зазначено, що новий працівник буде оцінювати пацієнтів та розробляти, впроваджувати та оцінювати плани догляду за пацієнтами. Ви, безумовно, захочете обговорити свій загальний досвід з планами догляду, але це буде ще більш вражаючим, якщо ви обговорите конкретний приклад, який демонструє ваші здібності та навички. Наприклад, якщо ви помітили проблему з реалізацією планів догляду та знайшли рішення для поліпшення реалізації, згадайте про це під час інтерв'ю. Рекрутери шукають вагомих причин, щоб найняти вас. Обов'язково дайте їм одну.
$config[code] not foundВиділіть свою освіту
Ваша освіта може допомогти зробити вас більш привабливими для медсестер-рекрутерів, незалежно від того, чи ви є зареєстрованою медсестрою або маєте ступінь бакалавра в галузі медичної допомоги. Поговоріть про курси підвищення кваліфікації, які ви провели, і про те, як ви застосували навички та навички, які ви навчили на свою роботу. Деякі лікарні вважають за краще наймати медсестер з дипломами бакалавра, тому, якщо ви вже маєте BSN, не забудьте зазначити, що ви не будете вимагати додаткового навчання для задоволення потреб лікарень у медсестрах. Якщо ви здобуваєте магістерську ступінь або навіть розглядаєте можливість отримати магістратуру, нехай рекрутер знає, що ви продовжуєте свою освіту.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingПідкреслюйте міжособистісні відносини
Рекрутеру буде цікаво почути про те, як ви вирішували складні ситуації з пацієнтами та їхніми родинами. Підготуйте кілька прикладів, які демонструють вашу здатність заспокоїти емоційних або аргументованих пацієнтів або тактично обробляти членів сім'ї. Важливим моментом є і вміння співпрацювати з вашими співробітниками. Очікуйте, що інтерв'юер попросить вас описати проблему або незгоду з колегою. Підготуйте приклад, який підкреслює вашу здатність бути гнучкими, практичними та чуйними. Витратьте час, щоб подумати про свою відповідь, а не просто розмивати відповідь. Ви оцінюватиметеся не тільки тим, що ви говорите, але й тим, як ви це говорите.
Залишайтеся позитивними та впевненими
Незалежно від того, наскільки складно це питання, важливо залишатися позитивним і впевненим. Якщо під час співбесіди розпадається, рекрутер може поставити під сумнів вашу здатність справлятися зі стресом на роботі. Проведіть практичне інтерв'ю перед фактичним інтерв'ю. Попросіть друга або члена сім'ї задати вам питання, на які питання ви очікуєте відповісти під час інтерв'ю. Закріпіть інтерв'ю та оцініть не тільки ваші відповіді, але й міміку. Якщо інтерв'юер здається конфронтаційним або задає вам незвичайні запитання, ви хочете бути впевненими, що ваше висловлювання не дає вашої думки щодо питань.
