Управління нарахуванням заробітної плати - це одне, якщо ваші працівники або підрядники знаходяться в одному штаті або принаймні в одній країні. Але що, якщо ваша команда розкидана по декількох штатах або навіть на північ і південь від канадського кордону?
Канадська заробітна плата Wagepoint зрозуміла розчарування, що малі підприємства з працівниками в обох країнах мали спрощення процесу оплати праці і хотіли виправити її. Програмне забезпечення для онлайн-нарахування заробітної плати, яке до цих пір було доступне лише в Канаді, лише розпочалося в США. Це перша платформа для розрахунку заробітної плати, яка пропонує послуги в обох країнах і в усіх 50 штатах, повідомляє компанія.
$config[code] not foundУправління зарплатні в Канаді та США
На сьогоднішній день використання послідовної системи нарахування заробітної плати для працівників через кордони було незручною та незграбною. Насправді, 78% осіб, які приймають рішення про заробітну плату для глобальних компаній, стверджують, що їхня поточна модель аутсорсингу заробітної плати залежить від географії, за даними глобального опитування 2013 року від Ernst & Young (PDF). Це означає багато систем нарахування заробітної плати, які не розмовляють один з одним, що, як ви можете собі уявити, було б логістичним кошмаром. Звичайно, заробітна плата Wagepoint не допоможе, якщо у вас є співробітники або підрядники в Європі або Азії. Але для компаній з працівниками як в Канаді, так і в США - це тепер можливість.
Управління розрахунками заробітної плати в різних державних і національних кордонах також не є проблемою виключно для мегакорпорацій. Wagepoint призначений для компаній з менш ніж 200 співробітниками, багато з яких тепер можуть скористатися своїми послугами в обох країнах.
Рішення для малого бізнесу, яке перетинає кордони
У той час як рішення для заробітної плати в різних країнах існують для великих компаній, нарахування заробітної плати Wagepoint знайшло в своїх дослідженнях, що ці рішення часто були непридатними для малих підприємств. В інтерв'ю по електронній пошті Шрад Рао, генеральний директор Wagepoint, повідомив тенденціям Small Business Trends:
«Ми виявили, що, незважаючи на те, що це конкурентний простір, великі гравці дуже добре обслуговують дуже великі та складні організації, але їхні системи та процеси не створені для задоволення потреб малого бізнесу. Як наслідок, власники малого бізнесу повинні мати справу з колл-центрами для обслуговування клієнтів і незграбними технологіями, призначеними для комплексних потреб підприємства.
Компанія використовувала принцип Lean Startup, щоб визначити, який саме продукт найкраще задовольнить потреби цих клієнтів.
Рішення для податків у двох країнах
Хоча канадські податки відносно прості (єдиний державний орган відповідає як за федеральними, так і провінційними податками), у США він відрізняється. Існують сотні податкових органів, насамперед місцевих.
Рао сказав, що Wagepoint піклується про всі федеральні, державні та місцеві податкові розрахунки в обох країнах, а потім перетворює цю інформацію на партнера, Управління податків на заробітну плату, для обробки грошових переказів. (Компанія як і раніше не обробляє деякі місцеві податкові розрахунки для штатів Пенсільванія та Огайо, але каже, що ця послуга наступає.)
На додаток до підтримки більш ніж однієї країни з точки зору нарахування заробітної плати та податків, нарахування заробітної плати Wagepoint пишається своїм швидким обслуговуванням клієнтів. Бренд пропонує підтримку клієнтів у програмі, де 85% отриманих квитків вирішуються протягом однієї години, повідомляє компанія.
2 Коментарі ▼
