Одним з основних функцій супровідного листа є ознайомлення з потенційним роботодавцем. У випадку внутрішнього відкриття, ця робота виконується, хоча компанія знає вас у оперативній ролі, яку ви зараз займаєте. Використовуйте звичайний трисекційний макет супровідного листа, щоб знову ввести себе в якості ідеального кандидата на вакансію керівництва, розширюючи кваліфікацію вашого резюме.
$config[code] not foundПерший абзац: закуска
Візьміть на себе відповідальність за введення і не вказуйте очевидне. Компанія знає, хто ви, і якщо ви знаєте, хто буде читати ваш лист, звертайтеся до них особисто. Рекрутери хочуть ентузіазму від менеджерів, щоб почати тут. Будьте раді подати заявку на відкриття робочого місця менеджера, і скажіть їм так, швидко і лаконічно. Якщо ви знаєте, що можна досягти конкретного результату, скажіть так. Для першого абзацу достатньо двох-трьох речень.
Другий параграф: Стаття
Не переписуйте своє резюме. Супровідний лист - це ваш інструмент для створення шумів, тому не кладіть усі світлі на верхню частину екрана або ваш шум загине, коли читач повертає сторінку. Зовні заявники зможуть дізнатися більше про вашу компанію за абзацом другим. Ви вже це знаєте, покажіть це. Покладіть свою індивідуальність і пристрасть на дисплей. Якщо ви керували командою безпеки, скажіть так. Ваш найбільший виклик може розглядатися як лідер, тому вказуйте на ці навички або додайте щось експансивне та посилююче.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingАбзац третій: Десерт
Запитайте про співбесіду. Закрийте продаж. Менеджери отримують результати, тому покажіть, що ваше ставлення цілеспрямоване. Пам'ятайте, що супровідний лист - це маркетинг. М'ясо-картопля про вас знаходиться у вашому резюме та вашому кадровому довіднику. Ваш драйв і ентузіазм не є, тому використовуйте супровідний лист, щоб розширити їх. Не переоцінюйте. Ваш супровідний лист і резюме забезпечити інтерв'ю, то інтерв'ю забезпечує роботу.
Двічі перевірте меню
Перевірте і перевірте точність супровідного листа. Попросіть колегу і друга вичистити вас. Програми відкидаються за помилки, навіть маленькі, і навіть люди, які погано пишуть у власній кореспонденції. Ви не отримаєте особливого розгляду для цього, тому що працюєте там. Немає виправдань за помилки.
