Запрошення на вихідний день може бути складним, залежно від політики компанії, а також, чи з вами буде влаштований ваш начальник. Більшість компаній та начальників мають політику щодо того, наскільки заздалегідь потрібно відправляти та затверджувати прохання про відключення часу. Це необхідно для того, щоб ваша робота не була порушена під час вашої відсутності. Життя, однак, є несподіваним, і іноді виникають події і обставини, в яких ви не можете контролювати. Щоб забезпечити, щоб ви отримали свій вихідний день від роботи, виконайте наступні дії під час надсилання запиту електронною поштою.
$config[code] not foundВизначте політику компанії або відділу щодо належної процедури відпустки. Багато компаній вимагають відправлення та затвердження прохання про відпустку, принаймні за два тижні до місяця. Усвідомлення політики компанії збільшує ваші шанси отримати вихідний день.
Пропозиція буде доступна по телефону або електронною поштою, якщо ви просите вихідний день в останню хвилину. Ваш час - це ваш вільний час. Однак, якщо ви просите вихідний день, не повідомляючи власному начальникові, дайте йому або їй знати, що ви будете доступні для будь-яких питань або надзвичайних ситуацій, як почуття відповідальності.
Запитайте вихідний день у формі питання, а не стверджуючи, що ви приймаєте вихідний день. Ваш начальник має останнє слово, чи можна мати вихідний день, так що будьте ввічливі.
