Як використовувати попередній керівник як довідник

Зміст:

Anonim

Колишні наглядачі можуть надати корисну та глибоку інформацію потенційним роботодавцям, оскільки вони мають справу з вами на особистому та професійному рівні. Знайомство вашого колишнього керівника з вашою роботою робить його ресурсом для потенційного роботодавця, щоб дізнатися більше про ваші знання, навички, характер і професіоналізм. Достатньо просто вказати ім'я та контактну інформацію колишнього керівника по роботі. Замість цього, ви повинні зробити деякі роботи в першу чергу, так що ви можете бути впевнені, керівник забезпечить сприятливе посилання для тих, хто просить.

$config[code] not found

Підпишіть форму згоди, якщо компанія, на яку ви працювали, вимагає її, щоб ваш керівник міг бути посиланням від вашого імені.

Поговоріть зі своїм керівником і запитайте його, чи буде він готовий бути для вас. Повідомте його, що ви хочете надати імена людей, які можуть висловлюватися від вашого імені, і запитати його, чи готовий він це зробити. Це дасть йому можливість сказати, якщо йому зручно давати позитивне посилання.

Підтвердьте її контактну інформацію, включаючи повне ім'я, посаду, адресу та контактний номер, щоб ви могли надати точну інформацію потенційним роботодавцям.

Дайте вашому колишньому керівнику копію свого резюме, щоб він міг освіжити свою пам'ять про ваш досвід і навички. Розкажіть йому про роботу, на яку ви подали заяву, щоб він міг подумати про те, що він збирається сказати, коли потенційний роботодавець звертається до нього за довідкою.

Дякуйте своєму колишньому керівнику за її готовність надати вам посилання. Виконайте письмову подяку, щоб висловити свою вдячність за її час і зусилля.

Порада

Якщо ваш колишній керівник каже, що він не в змозі дати вам сприятливе посилання, попросіть його пояснити. Спробуйте домовитися з ним, якщо ви повинні включити посилання. Наприклад, запитайте його, чи може він, принаймні, підтвердити ваші дати роботи і відповісти на питання, чи маєте ви право на повторну роботу. Тільки тому, що у нього є застереження щодо вас, це не означає, що він не поверне вас.

Увага

Ніколи не використовуйте колишнього керівника в якості довідки, не запитуючи дозволу.