Командний моральний дух означає, що самооцінка, впевненість, впевненість у собі, драйв, гумор і гарний світогляд знаходяться в достатній кількості в межах групи. Коли команда демонструє хороший моральний дух, виникає хвилювання і ентузіазм, а також оптимістичний підхід до командних зусиль і мотивації. Управління за винагороду, а не за покарання, зберігає високий моральний стан команди, за даними BusinessKnowHow.com.
Душевний стан
Мораль - це стан розуму. Вона базується на корисності, цілях, почутті впевненості та духу цілої групи, що робить групу та індивідуума бажаними для успіху, пояснює Schuler Solutions.
$config[code] not foundКоли мораль порушується
Команда, яка прагне до однакових цілей і цілей і працює разом, має хороший моральний дух. Якщо в групі відбувається розпад, моральний стан команди, а також імпульс може зникнути. Моральний дух команди може негативно вплинути на брак хімії серед членів. Погана комунікація може знищити бойовий дух. Коли команда спільно працює разом, вирішуючи питання про цілі, результати, терміни, графіки і те, що вони колективно сподіваються досягти, моральний стан повинен залишатися хорошим. Якщо команда не працюватиме разом, моральний дух зникне, повідомляє Schuler Solutions.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingПідтримуючі члени
Prelude-Team.com пояснює, що для того, щоб моральність залишалася високою, команда повинна поводитися як команда. Кожен член відповідає за свої дії іншим членам. Крім того, члени команди повинні підтримувати один одного і підкріплювати члена, коли його енергія або бажання промацують. Успішна команда повинна розробити свій власний метод підтримки кожного члена команди і активізувати групу.
Низький мораль
Коли моральний дух команди або групи низький, це проблематично. Низький моральний стан може бути результатом поганого керівництва та умов праці, або робоче середовище може не сприяти ентузіазму та позитивній енергії. Мета і напрямок може бути відсутнім, пояснює А. Дж. Шулер, Пси. D. Якщо команда втрачає впевненість у своєму керівництві або тому, що вважає, що лідери є нечесними або невмілими, необхідно внести корективи.
Ефекти
Якщо людина працює дуже важко, але не має надії на просування, це створює низький моральний стан, зазначає Schuler Solutions. Лідери повинні докласти зусиль, щоб дозволити співробітникам знати, що їхня робота оцінена і що те, що робить людина, робить різницю. Пат на спину вітають майже всі.
Забезпечення морального стану команди
Щоб забезпечити моральний дух колективу, докладайте зусиль для створення середовища, яке відповідає потребам усіх працівників. Це створює атмосферу, в якій люди відчувають, що вони є частиною чогось, можуть відчувати особистий розвиток і мати спрямованість і цілі.
