Отримання звільнення є грубим досвідом для будь-кого, але це може бути особливо жорстким, коли вам 50 років і старше. Ви хочете повернутися до роботи, але ви стурбовані тим, що ваш вік буде вважатися негативним. Введення декількох секретних порад для роботи може дати вам верх у пошуку роботи.
Знайдіть дружнього бізнесу
Деякі компанії мають репутацію залучення літніх людей до робочої сили. Визначення цих компаній і фокусування на них пошуку роботи може допомогти вам знайти іншу роботу раніше. Дослідження веб-сайтів, як RetirementJobs.com або AARP Worksearch інформаційної мережі, щоб знайти роботодавців, які активно шукати літніх працівників. Деякі офіси AARP навіть пропонують консультації з пошуку кар'єри та можливості перепідготовки для мисливців понад 50 років. Крім того, зверніться до списку «Кращих роботодавців для працівників понад 50 років» для управління інформацією про інших роботодавців. Нарешті, не забувайте про місцеву офіс безробіття як ресурс для пошуку роботодавців, які цінують досвід у молоді.
$config[code] not foundНалаштуйте своє резюме
Після того, як ви визначите позицію, на яку ви бажаєте подати заяву, налаштуйте своє резюме відповідно до завдання. Багато резюме подаються та переглядаються в Інтернеті, тому важливо підготувати своє резюме, щоб це було зроблено через процес перевірки. Використовуйте ті ж ключові слова та фрази у своєму резюме, що роботодавець використовував у описі, а також сортуйте досвід за категоріями - не за датою. Короткий виклад вашого досвіду, щоб полегшити скринінгу побачити вашу кваліфікацію.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingПідготовка інтерв'ю
Багато робочих місць вимагають серії інтерв'ю, перш ніж роботодавець зробить пропозицію. Підготовка до цих інтерв'ю може допомогти вам стати найкращим кандидатом на цю посаду. Практикуйте підсумовуючи свої навички та таланти. Для кожної навички або досягнення, які ви перерахували на своєму резюме, організуйте деталі вашого досвіду в історію, в якій висвітлюються ваші досягнення і результати, які ви досягли для вашого роботодавця. Будьте готові пояснити, як ваші багаторічні робочі місця дають вам впевненість і досвід, які молоді кандидати, можливо, не розвивалися.
Пояснюючи стрільбу
Перед інтерв'ю підготуйте коротке пояснення, яке узагальнює те, що сталося з вашою попередньою роботою, і що ви дізналися з досвіду. Добре сказати, що ви "відпустили" або "попросили піти", замість того, щоб використовувати слово "стріляли". Не зупиняйтеся на обставинах вашого від'їзду. Поясніть у професійному тоні, що ви готові рухатися далі і з нетерпінням чекаєте вашої наступної роботи. Якщо інтерв'юер запитує наступні питання щодо припинення, відповідь чесно і лаконічно. Зверніть увагу на проблему і візьміть на себе відповідальність за те, що сталося. Уникайте накладання провини на свого старого начальника або роботодавця.
Підтримувати з'єднання
Використовуйте свою соціальну мережу під час пошуку роботи. Якщо ви не використовуєте веб-сайти соціальних мереж, приєднуйтесь до LinkedIn, Facebook і Twitter. Якщо ви вже належить до цих веб-сайтів, оновіть свій статус, щоб ваші контакти знали, що ви доступні для роботи на повний робочий день або короткострокові проекти, і оновлюйте свій профіль, щоб він містив усі ваші навички. Скористайтеся також своєю "автономною" мережею. Багато людей у свої 50-60-ті роки - група, яку ви, ймовірно, мали багато професійних контактів - не так активні в онлайн-соціальних мережах, як молодші люди. Телефонуйте своїм друзям і знайомим або зустрічайте їх на обід або каву і переконайтеся, що вони знають, що ви можете запропонувати новому роботодавцю. Надсилання швидкого повідомлення подяки після перенаправлення дає змогу зрозуміти, наскільки ви цінуєте їхню допомогу.
