Менеджери в галузі культури відповідають за політику, проекти та програми, пов'язані з мистецтвом та спадщиною в громаді. Вони визначають спільні інтереси навколо свого міста, міста або регіону і надають можливість групам та окремим особам дізнатися про свою культуру та відсвяткувати її. Менеджери з культури також можуть бути відомі як координатори культурних мистецтв або менеджери культурних програм. Вони можуть працювати в музеях, театрах, галереях, відділах культури, неприбуткових організаціях або радах мистецтв.
$config[code] not foundНавчання та багатозадачність
Менеджери в галузі культури зазвичай потребують дійсних водійських прав і мінімум бакалаврського ступеня в державному чи художньому управлінні, історії мистецтв, рекреації, соціальних науках або тісно пов'язаній сфері. Вони повинні мати досвід у сфері зв'язків з громадськістю, публічного програмування, обробки текстів, маркетингу, фандрейзингу та бюджетування. Менеджери з культури часто ходять, стоять, сидять, нахиляються, присідають, стають на коліна і повзають, і періодично рухаються або піднімають до 50 фунтів сили. Щоб ефективно виконувати роботу, ви повинні бути вирішальними, творчими, аналітичними, гнучкими і мати сильні навички міжособистісного спілкування.
Запуск діяльності з спадщини
Менеджери в галузі культури опрацьовують усі аспекти дослідження, підготовки та просування громадських заходів або програм, пов'язаних із спадщиною або мистецтвом, включаючи лекції, заняття, табори, концерти та вистави. Вони представляють програмні ідеї комісіям, радам та громадським організаціям, щоб зібрати спонсорство, гранти та джерела фінансування. Керівники культури видають інформаційні матеріали, такі як брошури, інформаційні бюлетені або прес-релізи. Вони забронюють візуальні, виконавські чи літературні артисти для подій і, як правило, співпрацюють з іншими зацікавленими сторонами, щоб перейти до важливих деталей.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingОбробка важливих деталей
Менеджери в галузі культури вивчають зміни та тенденції в громаді, щоб визначити, чи повинні вони змінювати свої пропозиції. Наприклад, оскільки люди витрачають більше часу на роботу і менше часу на дозвілля, менеджери можуть працювати, щоб забезпечити більш привабливі та цілеспрямовані програми або заходи, спрямовані на те, щоб допомогти людям забути про свої повсякденні справи. Вони також відповідають за відповіді на запитання, коментарі та запити з боку ЗМІ та громадськості. Крім того, менеджери з культури беруть інтерв'ю, наймають, навчають і тренують команди волонтерів, за сумісництвом і штатних співробітників. Вони також можуть планувати та контролювати службу, технічне обслуговування та охоронну діяльність культурних центрів або заходів.
Просування та заробіток
Менеджери в галузі культури можуть приймати додаткові обов'язки, коли вони отримують досвід. Наприклад, ті, хто працює в місті, можуть бути зобов'язані виставляти культурні артефакти в міському музеї та організовувати музейні екскурсії. Оплата праці менеджера культури залежить від її роботодавця та місця розташування. Наприклад, Каліфорнійський гуманітарний рада щорічно пропонував від 102,528 до 128 160 доларів на посаду керівника культурного мистецтва Дубліна, штат Каліфорнія у вересні 2011 року..
