Аркуші часу є життєво важливими в будь-якому бізнес-середовищі, де працівники оплачуються погодинно, а не заробітною платою. Кожна держава має свої унікальні трудові закони, що стосуються лікування та оплати праці працівників щогодини, але, як правило, годинник повинен сплачуватись за 15 хвилин. Якщо працівник працює понад 15 хвилин після закінчення години, ці 15 хвилин потрібно відшкодувати, тоді як п'ять хвилин не буде виплачено. Через трудове законодавство, що стосується як заробітної плати, так і перерви на роботу, іноді доводиться додавати 15 хвилин до аркуша часу після того, як ви вже вимкнулися. Зазвичай це простий процес.
$config[code] not foundЗапишіть 15 хвилин під розділом "Розрив" у часовому аркуші, якщо доданий час має форму перерви, яка вимагає запису.
Перетинайте один рядок через вихідний час, якщо ви вже вибили, і напишіть у новому часі з доданими під ним 15 хвилин. Оригінальний тайм-аут все ще повинен бути видимим, тому нарахування заробітної плати може перевірити достовірність доданого часу.
Зверніться до менеджера або керівника, щоб ввести початкові зміни, щоб підтвердити, що доданий час є правильним та авторизованим. Це захищає вас від догани за несанкціоноване редагування записів часу.
Порада
Завжди перевіряйте відповідну процедуру з керівником, перш ніж редагувати аркуш часу, щоб переконатися, що ви правильно отримали компенсацію за відпрацьований час.
Зробіть всі зміни синьою або чорною фарбою. Олівець може бути заплямований або стертий, а інші кольори зазвичай вважаються непрофесійними. Крім того, для юридичних документів потрібні сині або чорні чорнила.
