Младший процесор кредитування займається оцінкою фінансової історії заявників кредитів та оцінюванням того, чи мають заявники право на отримання кредитів. Вона також пояснює заявникам кредиту деталі кредиту та різні умови, які застосовуються до обох сторін - заявника кредиту та кредитної установи. Младший кредитний процесор також допомагає зібрати кредитні пакети, розроблені відповідно до потреб позичальників.
$config[code] not foundОсвіта
Для молодших процесорів кредитування потрібна диплом аспіранта або ступінь бакалавра мистецтв у сфері, пов'язаній з бізнесом, наприклад, економіка, бухгалтерський облік, управління бізнесом або банківська справа. Рекомендуються курси з факультативних курсів з обслуговування клієнтів, андеррайтингу, кредитного консультування, виявлення шахрайства, обробки термінології та основних принципів оцінки. Маючи лише диплом про середню освіту, іноді вистачає, оскільки деякі компанії готові наймати випускників прямо з середньої школи.
Обов'язки
Молодший кредитний процесор досліджує та перевіряє інформацію про позичальника, як того вимагають установи, в яких він працює. Він також розглядає активи, надані в якості забезпечення, і визначає, чи підходять активи. Він вивчає, як заявники мають намір використати позику, і оцінює, чи є її використання життєздатним. Юніорський кредитний процесор також вивчає, чи має позика заявник можливість погасити кредит і гарантує, що позичальник має надійний потік доходу. Він складається з графіком погашення та обчислює деталі платежів та процентних ставок. Після цього молодший кредитний процесор передає деталі кредиту кредитному комітету, який або затверджує, або відхиляє позику.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingКлючові компетенції
Важливо, щоб молодший кредитний процесор мав відмінні комунікативні навички. Це пояснюється тим, що він буде передавати клієнтам багато ключової інформації. Необхідно, щоб процесор позики гарантував, що клієнт розуміє, які його обов'язки та права. Молодший процесор кредитування повинен бути компетентним у використанні Інтернету, оскільки більшість установ починають отримувати та обробляти онлайн-програми.
Бажані навички
Наявність приємної особистості та хороших навичок соціалізації є плюсом для молодшого процесора кредитування. Вона також повинна бути орієнтованою на цілі і вчасно закривати продаж. Вона повинна бути організованою і самодисциплінованою, щоб працювати з великими навантаженнями.
Компенсація
У середньому молодші кредитори отримують зарплату в розмірі 30 тисяч доларів, повідомляє Indeed.com. Проте це залежить від інституцій, місцеположення та рівня досвіду. Чим більше досвідчений молодший кредитний процесор, тим більше компаній будуть готові платити їй. Хоча деякі компанії, такі як банки, кредитні установи, іпотечні кредити та кредитні спілки, надають щомісячний контракт, інші - щогодини.
