Роботодавці часто отримують сотні, можливо, навіть тисячі заявок для кожної позиції, яку вони хочуть заповнити.Якщо ви знаходитесь серед тисяч заявників, як ви переконаєтеся, що ваша заявка опублікована в короткому списку і не відкидається? Написання цілеспрямованих, конкретних роботодавців і ефективних супровідних листів - це один перевірений спосіб зробити це. Ваш супровідний лист - це потужний інструмент, який відрізняє вашу програму, якщо вона добре написана.
$config[code] not foundІдентифікація
Супровідні листи - вступні листи. Вони працюють у поєднанні з вашим резюме та іншими документами у заявці та дають вказівку на вашу кваліфікацію та досвід стосовно позиції. Ваш супровідний лист, як правило, є першою точкою взаємодії між вами та потенційним роботодавцем, тому важливо, щоб супровідні листи були написані з ретельним розглядом. У багатьох випадках порядок, у якому роботодавець читає заявки, супровідний лист, резюме та інші супровідні документи. Отже, якщо супровідний лист не вражає його, він може навіть не потрудитися дивитися далі, навіть якщо ваше резюме зоряне.
Особливості
Ефективний супровідний лист повинен бути привабливим, роботодавцем чи позицією, а також добре написаним. Вона повинна описати, чому ви зацікавлені в позиції і які кваліфікації або досвід робить вас добре підходять. Вона повинна викласти ваш відповідний досвід або освіту, а також відобразити ваш ентузіазм і бажання вчитися. Ви також можете скористатися можливістю, щоб виділити особливі навички або якість, які ви володієте, що було б перевагою для кандидата на цій посаді. Супровідний лист - це те, де іноді можна компенсувати відсутність досвіду або освіти, пояснивши, як ви все одно будете хорошим вибором через інші сильні сторони. Якщо роботодавець вимагає надати відповідну дату для проведення співбесіди, або очікування заробітної плати, супровідний лист дає можливість згадати ці деталі.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingПереваги
Коли є купа резюме на робочому столі майбутнього роботодавця, персоналізований, спеціально розроблений супровідний лист, швидше за все, приверне його увагу. Оскільки супровідний лист узагальнює ваш досвід, кваліфікацію та інтереси і вказує, які конкретні навички роблять вас правильним вибором для роботи, це полегшує роботу роботодавця. Резюме випливають з більш жорсткою структурою і специфічним форматом, тому супровідні листи можуть робити те, що ваше резюме може не бути здатним, а саме, відображати вашу особистість, мотивацію і ставлення. Ви можете висловити своє бажання вивчити або взяти на себе виклики. Можна згадати конкретний приклад з більш ранньої роботи, де ви перевищували цілі. Це основні моменти у вашій кар'єрі, які можуть не вискочити з вашого резюме, але вони будуть легко видно у вашому супровідному листі. Роботодавець також отримує уявлення про вашу організацію інформації та письмові навички спілкування, вашу увагу до деталей та вашу впевненість.
Міркування
Якщо можливо, дізнайтеся ім'я особи, яка відповідає за цю посаду, та зверніться до супровідного листа до неї. Якщо це неможливо, то використовуйте назву особи. "Творчий директор" або "Веб-редактор" краще, ніж "Менеджер найму" або "До кого це може стосуватися". Переконайтеся, що немає помилок, правопису або граматичних помилок. Можна також згадати найкращі часи та найкращі способи зв'язатися з вами.
Увага
Деякі роботодавці строго вказують, що не надсилати супровідні листи. Деякі з них мають специфічні формати, в яких повинні бути написані супровідні листи. Тому обов'язково уважно прочитайте інструкцію щодо застосування до застосування. Найшвидший спосіб посадки в кошик для сміття - це ігнорування інструкцій. Не робіть супровідний лист занадто багатословним або довгим. Це має бути короткий виклад вашого досвіду та кваліфікацій, що висвітлюють ваші ключові переваги або досягнення, що стосуються конкретної позиції. Хоча супровідний лист - це можливість висловити свої сильні сторони, цілі та мотиви, обов'язково вибирайте свою мову ретельно і зберігайте професійний лист професійним
